Перетарификация рабочего времени при выходе на полный рабочий день в декретном отпуске - обязанность работодателя или опция работника?

Как работать преподавателем на неполный рабочий день и сохранять пособие при оплате труда по ставке?

Я работаю преподавателем в школе искусств. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Но хотела бы выйти на неполный рабочий день с сохранением своего пособия. Система оплаты труда у нас ставка - это 18 часов и дальше уже все зависит от нагрузки. Если я выхожу на неполный рабочий день, то как мне должны платить? Я думала, что мой рабочий день должен быть 4 часа в день, но тогда за неделю будет выходить целая ставка. Или я буду работать на пол ставки, тогда в день будет выходить буквально пара часов. Могу ли я рассчитывать на премиальные выплаты по бальной системе, которая имеется в школе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Социальный педагог - вопросы о распределении рабочего времени и методическом дне

Здравствуйте! Я работаю социальным педагогом на 1 ставку и также веду уроки (23 часа). Директор мне объясняет, что я должна находится на работе 36 часов (ставка соцпедагога)+ 23 часа, т.е 59 часов. К тому же школа находится в сельской местности, где по Закону рабочий день женщин - 7 часов. Этот Закон никто не отменял. И ещё у меня не должно быть методического дня. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?

Читать ответы (3)

Вопросы предоставления графика работы при наличии путевки в садик только на 5 часов и беременности

Моему ребенку 23 октября исполняеться 3 года и я должна выйти на работу на полный день, но путевку в садик дали только на 5 часов (кратковременное пребывание) получается мне нужно на работу выходить лишь только на 3 часа, на целый год, я так должна работать, мне работадатель обязан или нет предоставить выходить на работу на 3 часа или нет, или я должна уволиться? И если я беременна срок 2 недели, а на работу выйти не могу на весь день рабочий, потому что первому ребенку не дали садик на полный день, только на 5 часов, как быть?

Читать ответы (1)

Вопросы о работе в декретном отпуске - возможность работы 4 часа в день после 1,6 лет ребенку

На данный момент нахожусь в декретном отпуске, просят выйти на работуна 4 часав день, ребенку на данный момент 1,3 г, а после 1,6 могут меня заставить выйти на полный рабочий день или нет, можно будет так же 4 часа работать?

Читать ответы (1)

Как уведомить работодателя о переходе с неполного рабочего дня на полный и какие документы необходимо оформить в этом случае?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работаю на данный момент неполный рабочий день. (5 часов). Хочу выйти на полный рабочий день. За сколько я должна предупредить работодателя? Какие документы нужно оформлять? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о сокращении рабочего дня находящейся в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы - правомерные действия работодателя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (28.11.2014 г исполнится ребенку 1,5 г) 29.10.2014 г обратилась с заявлением к своему работодателю с просьбой выйти на работу с 6.11.2014 г на неполный рабочий день. В заявлении просила сократить свой рабочий день на 1 час согласно ТК РФ Статья 256 и Статья 91 (в трудовом договоре мой полный рабочий день 6-часовой по сменам и 1,2 ставка). Мое заявление работодатель не поставил на входящее объяснив, что необходимо проконсультироваться с бухгалтерией и соц. страхом. В итоге мне было предложено два варианта или я сокращаю свой рабочий день на 2 часа (меня это не устраивает) либо выхожу на полный рабочий день без сохранения пособия (оформить пособие на отца ребенка не можем). На вопрос почему я должна сократить свой рабочий день на 2 часа ответил, что при сокращении на 1 час у меня остается 1 ставка и пособие якобы не положено, а вот при 0,9 ставки положено. Я была вынуждена выйти на полный рабочий день и тем самым потеряла пособие. Прав ли мой работодатель?

Читать ответы (3)

Прерывание декретного отпуска при переходе на неполный рабочий день - выясняем детали

Я нахожусь в декретном отпуске от полутора до трех лет. Хочу выйти на неполный рабочий день. Подскажите пожалуйста должна ли я написать заявлении о прерывании декретного отпуска? И буду ли я считаться в декретном отпуске если я выхожу на неполный рабочий день при заявлении о прерывании отпуска?

Читать ответы (1)

Как сохранить выплату пособия по уходу за ребенком при работе на неполную ставку в школе?

Я работаю в школе учителем и завучем по УВР. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку около 6 месяцев. Планирую с сентября (нового учебного года) выйти на свою работу, но не на полный день. Возникает следующий вопрос - на следующий год у меня будт всего 14 часов (ставка-18 часов), ставка завуча 36 часов, я хочу выйти на половину ставки. Сохранится ли мне выплата пособия до 1,5 лет? Мне говорят, что сохранится лишь в том случае, если нагрузка будет половина ставки или меньше (у предметника), про завуча ничего не могу сказать, т.к. не владею информацией. По идее - я выхожу на неполную ставку и как учителя, и как завуча... Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день в виде 11 часов в неделю для учителя?

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59