У нас на работе установили тайм Фармер, отмечающий прикол/унция од сотрудника.

Законность установки дактилоскопического прибора на рабочем месте для контроля прихода и ухода работников

У нас на работе установили дактилоскопический прибор снимать отпечатки пальцев для контроля прихода и ухода работников. Законно ли это со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Законность установки камер видеонаблюдения и дактилоскопического прибора в офисе работодателем

У нас работодатель решил установить камеры видеонаблюдения на рабочем месте? Законно ли это со стороны работодателя? И уже установили дактилоскопический прибор отпечатков пальцев сотрудников для контроля прихода и ухода сотрудников компании. Законно ли работодатель установил дактилоскопический прибор в офисе при входе?

Читать ответы (1)

«Законность установки дактилоскопического прибора отпечатков пальцев на работе и ответственность работодателя»

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела законность установки дактилоскопического прибора отпечатки пальцев? Правильно я понимаю, законно что могут устанавливать дактилоскопический прибор только органы гос. власти (УФМС для контроля иностранных граждан, полиция-при возбуждении уголовного дела, берут отпечатки пальцев у лиц, которые находятся под следствием)?. Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Сумма штрафа для работодателя за незаконное использование дактилоскопического прибора для контроля сотрудников

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить, сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекция), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.

Читать ответы (1)

Введение сканеров отпечатков пальцев для пропускной системы - является ли это законным?

В проходной предприятия вместо электронных пропусков установили сканеры пальца, предлагают сотрудникам сканировать пальцы в базу пропускной системы. Это законно?

Читать ответы (1)

Работодатель требует сдать отпечатки пальцев - законное действие или нарушение прав работников?

Работодатель установил систему прохода на территорию по отпечаткам пальцев. И теперь требует сдать отпечатки всех работников. Отправили информационную рассылку, где объясняют, что на сервере будут хранится не сами отпечатки, а математическое описание (шаблон отпечатка пальца) и обратный процесс восстановления дактилоскопического изображения из математического шаблона не возможен. В связи с этим они не считают эти шаблоны биометрическим персональными данными согласно 152-ФЗ (ст. 11 п.1). Насколько в данном случае законны действия работодателя? Какие документы кроме информационный рассылки он должен оформить при сборе отпечатков пальцев? Могут ли работники отказаться сдавать отпечатки на законных основаниях? За какой срок они должны быть предупреждены о переходе с пропускной системы на пропуск по отпечатку пальца? Если действия работодателя не законны, как зафиксировать отказ работодателя пропускать на территорию по причине не сдачи отпечатков пальцев?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил закон, устанавливая дактилоскопический прибор для контроля времени прихода и ухода сотрудников

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Легальность установки приборов для учета рабочего времени по отпечатку пальца в офисе и возможность увольнения

В офисе для учета рабочего времени установлен прибор, который фиксирует приход и уход сотрудника по отпечатку пальца. Это законно? И могут ли уволить за систематические опоздания на 2-3 минуты согласно данным с этого прибора? Никакого приказа о внедрении данной системы учета рабочего времени не было.

Читать ответы (2)

Легальность установки дактилоскопического прибора на работе - законодательная база и возможные штрафы для работодателя

У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Законны ли действия работодателя по установке дактилоскопического прибора? Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю за установку дактилоскопического прибора от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), чтобы проинформировать работодателя. С уважением, Светлана.

Читать ответы (2)

Вопросы легальности и приватности - Введение прохода по отпечатку пальца на предприятии вызывает возмущение сотрудников

У нас на предприятии хотят ввести проход на территорию по отпечатку пальца. А если многие не согласны? Законно ли давать свой отпечаток пальца? Я конечно не знаю, может отпечатки и не смогут ни как использовать, но многих это пугает.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас на работе установили тайм Фармер, отмечающий прикол/унция од сотрудника.

Москва - онлайн услуги юристов