Евгений
22.05.2013, 04:01
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Читать ответы (1)
Если вскроется, что я за работника расписалась в кадровом приказе (пришлось переделать номер приказа, и расписаться заново), может ли это считаться подделкой документа, подписи? Могут ли привлечь к уголовной ответственности. Я знаю, что так расписываются сплошь и рядом. Может есть практика судебная? Ведь я не в корыстных целях это сделала, да и вобще сложно эту корысть тут приплести, приказ был на прием, увольнение. Заранее спасибо!
Здравствуйте. Уголовная ответственность будет, если возникнут претензии со стороны работника.
Спросить