Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я как работодатель хранить трудовую книжку работника у себя дома, так как нет сейфа на работе?

19.04.2016, 23:32
• г. Кириши

Могу ли я как работодатель хранить трудовую книжку работника у себя дома, так как нет сейфа на работе?

Читать ответы (1)
Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (1):

нет, не можете

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
25.01.2016, 16:44

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Работник уволен три месяца назад. При увольнении получил как положено расчет и трудовую. Мед.книжку не забирал. Спустя три месяца мед. книжка была утилизирована как невостребованная. Работник сейчас требует выдать ее. Мед. осмотр был пройден полностью за счет работодателя. Обязан ли работодатель хранить мед. книжку уволенного работника?
Читать ответы (1)
Сергей
22.04.2005, 16:40

Ведь запрет на ведение ТК не одно и тоже, что её хранение?

При приёме на работу Работодатель вправе требовать от предъявление трудовой книжки и в дальнейшем хранит её у себя до дня увольнения работника (ТК РФ). Означает ли это, что работодатель - физическое лицо (ЧП) так же имеет право потребовать от работника предъявить трудовую книжку и хранить её у себя на период работы, хотя и не делать записи в ней, а лишь заключив трудовой договор? Если не имеет, то почему? Ведь запрет на ведение ТК не одно и тоже, что её хранение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
15.11.2013, 22:05

Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку

Работник проработал у работодателя 2 месяца, после увольнения, работодатель предложил работнику внести в трудовую книжку запись другого юридического лица. Работник отказался, тогда работодатель вернул трудовую книжку и заявление о приеме на работу без соответствующих записей. Нарушены ли права работника в данной ситуации? И что делать ему если нарушены?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2013, 12:17

Угроза увольнения беременной сотрудницы - как сохранить документы и защитить свои права в суде?

У меня проблема: работодатель хочет уволить, я беременна, есть запись в трудовой книжке, что работаю, книжка у меня на руках. Работодатель требует вернуть книжку, т.к. он обязан её хранить в сейфе. Это единственный документ, подтверждающий мою работу в организации. Я буду судиться с директором, если меня уволят. Могу ли я заверить печатью копию трудовой, для суда? Но так как работодатель хочет изъять трудовую книжку, чтобы уничтожить, говорит, лучше будет, что я у него не работаю, то он подпись свою в трудовой книжке не поставит, под печатью, как быть?
Читать ответы (1)
Галина
16.10.2019, 20:25

Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку

Работодатель подал заявление в полицию на работника за кражу денежных средств из кассы. На работника завели уголовное дело по статье мошенничество, суда еще не было, но работник уже нашел новую работу, а старый работодатель не отдает трудовую, ссылаясь на то что нужно получить приговор суда. Как быть работнику, на новом месте работы спрашивают трудовую книжку, чтобы начислить аванс, т.к работник уже там работает.
Читать ответы (4)