В коллективном договоре прописано что работник имеет право взять краткосрочный оплачиваемый отпуск в связи со смертью родственников на 3 дня. Как будет оплачиваться (рассчитываться как отпуск или явка) этот отпуск? Под каким кодом указать в табеле?

Смотрите что написано в договоре . Это решает работодатель.

По всей видимости как отпуск по среднемесячной з.п., закон не обязывает на такие случаи предоставлять оплачиваемый отпуск, он обязывает предоставить отпуск без сохранения з.п.

Расчет и оплата краткосрочного оплачиваемого отпуска по причине смерти родственников

Порядок предоставления оплачиваемых выходных в случае совпадения дня смерти с отпуском и выходными

В коллективном договоре прописано, что предоставить три дня оплачиваемые в связи со смертью родственников. Как они предоставляются, если день смерти совпал с последним днем отпуска, второй с рабочим днем, а третий с выходным, предоставляется ли еще один день.

Читать ответы (1)

Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?

В коллективном договоре прописано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 5 дней в случае бракосочетания детей. Распространяется ли это положение, если работник в это время находится в трудовом отпуске?

Читать ответы (4)

Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска члену профсоюза - обязательно или по желанию работодателя?

В коллективном договоре организации прописано: Руководитель может предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск - 3 дня, как члену профсоюза. Вопрос: могу я данный отпуск работнику не предоставлять или предоставлять обязательно?

Читать ответы (3)

Право на отпуск при вступлении в брак - особенности применения коллективного договора и ТК РФ

У меня свадьба 23.08.2014. В коллективном договоре прописано что мне предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 3-х дней. В ТК РФ в 128 ст.описано что я имею право взять неоплачиваемые дни отпуска при вступлении в брак до 5 дней. Работодатель, даёт только три неоплачиваемых дня. Верно ли это? Сколько дней я имею право взять, и будут ли они оплачиваемы? Входит ли воскресенье в дни оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (2)

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.

Читать ответы (1)

Правомерность предоставления работнику 2 дней с сохранением заработка по причине смерти близкого родственника в

Имеет ли право муниципальное автономное учреждение предоставить работнику 2 дня с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника если это прописано в коллективном договоре заключенном между работниками и работодателем. Или это не правомерно и работодатель обязан предоставить дни без сохранения заработной платы? Прошу прислать ответ на электронный адрес: zheltushkina1972@mail.ru

Читать ответы (3)

Вопрос работы в день медкомиссии - выходной или рабочий день? Оплачиваемый или нет?

Работники нашего предприятия обязаны проходить 1 раз в год медкомиссию, для этого нужно уезжать на поезде в райцентр. Что в этот день должен в табеле поставить работодатель - выходной или рабочий день? Если рабочий, то оплачиваемый или нет? В коллективном договоре это не прописано.

Читать ответы (1)

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск при ненормированном рабочем дне

В трудовом договоре прописано: Работник имеет ненормированный рабочий день, он планирует свой рабочий день самостоятельно. Имеет ли в это случае работник право на дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня в году.

Читать ответы (1)

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет и оплата краткосрочного оплачиваемого отпуска по причине смерти родственников

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов