Должен ли руководитель сообщать о часах в тарификации педагогу, если часы заменены и без согласия.

• г. Санкт-Петербург

Должен ли руководитель сообщать о часах в тарификации педагогу, если часы заменены и без согласия.

Читать ответы (0)
Светлана
10.09.2017, 19:55

Уменьшили ли правомерно оплату за часы работы в августе при увеличении нагрузки учителя?

Здравствуйте. Я работаю учителем. У меня с сентября 2016 года по январь 2017 г. была нагрузка 23 часа. С февраля один педагог уволился, мне добавили нагрузку 8 часов, стало 31 час. За июнь мне оплатили за все часы, а в августе оплатили только за 23 часа, как было заложено в тарификации с сентября. Правомерно ли уменьшили часы за август и соответственно уменьшили зарплату? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2022, 08:05

Мои права нарушены - учителю забрали внеурочные часы без согласия

Я работаю учителем начальных классов. В этом году у меня было 21 час и 3 часа внеурочка. На следующий год, по предварительной тарификации у меня забрали 2 часа внеурочки без моего согласия. Можно ли так!
Читать ответы (5)
Валентина
22.09.2017, 15:11

Могут ли часы по внеурочной деятельности быть заменены классными часа. Если, да то почему. Если нет какое наказание будет.

Могут ли часы по внеурочной деятельности быть заменены классными часа. Если, да то почему. Если нет какое наказание будет.
Читать ответы (1)
Людмила
04.05.2016, 10:21

Подъемные выплаты молодым педагогам

Кто должен заботиться о выплате подъемных молодому педагогу, сам педагог или руководитель учреждения в котором педагог работает?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
28.05.2016, 20:04

Может ли директор детской школы искусств изменять рабочее время и не раскрывать тарификацию педагогам?

Прошу вас ответить на вопрос: имеет ли право директор детской школы искусств поставить по своему усмотрению меньшее количество часов в расписание педагогу, хотя по тарификации тот педагог имеет намного больше часов. И имеет ли право директор не показывать общую тарификацию всем педагогам? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Андрей
19.12.2013, 00:38

Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?

Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.09.2014, 16:14

Предоставлять ли доплату за выполнение обязанностей педагога-организатора ОБЖ в школе

Учитель физической культуры в школе совмещает должность педагога-организатора ОБЖ. Часы по ОБЖ, которые он ведет, оплачиваются по тарификации. На них накручиваются все доплаты (стаж, квалификационная категория, и т.д.) Нужно ли делать еще доплату за выполнение обязанностей педагога-организатора ОБЖ (за работу с военкоматом и т.д.) ведь это все уже входит в должностные обязанности и если педагог ведет часы ОБЖ, то, как я понимаю, должен и работать с военкоматом, оформлять соответствующие документы и т.п.?
Читать ответы (1)
Анжела
09.04.2019, 07:09

Непоказанная тарификация и перевод на другую должность - основания для ссылки на неправомерные действия работодателя

Прошли тарификацию. Мне не показали. По тарификации дали мне часы в другой школе. На какую статью мне ссылаться о неправомерных действиях работодателя?
Читать ответы (3)
Макурина Наталья Константиновна
18.01.2015, 16:41

Увольнение педагога с годичным педагогическим классом в связи с несоответствием требованиям образовательных стандартов

В моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.
Читать ответы (1)