
При увольнение в связи с переездом, работодатель имеет право дать отработку 14 дней.
При увольнение в связи с переездом, работодатель имеет право дать отработку 14 дней.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьНовокузнецк - онлайн услуги юристов


Право работодателя на отказ в увольнении без отработки в связи с переездом - требуемые док-ва и причины

Право работодателя не одобрить увольнение по собственному желанию - анализ ситуации
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Как уволиться без отработки 14 дней из-за переезда и нужно ли доказывать работодателю причину
Возможно ли уволиться без отработки или в течение 3 дней, если работодатель требует 14 дней?
Возможен ли увеличенный срок отработки при увольнении на праздники?
