Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем самостоятельно в соответствии с особенностями организации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли в банке взять выписку за два года. Арендодатель не дает акт сверки и в банке сказали что такую информацию они не дают.

Читать ответы (2)

Почему бухгалтеры не предоставляют информацию о стоимости рабочей смены медсестре?

Оплата труда почтовой медсестры при убытии в отпуск - вопросы и ответы

Несоблюдение процедур и неуважительное обращение - жалоба на работу медсестры в санатории с детьми

Проблема с получением детских пособий - почтовое отделение отказывает в предоставлении информации за прошлый год

Можно ли в банке взять выписку за два года. Арендодатель не дает акт сверки и в банке сказали что такую информацию они не дают.

Не хотелось бы к приставам. Жалко бухгалтера. Сама бухгалтер. А ПФ может мне дать такую информацию?

Правомерность приказа начальства о сокращении численности медсестер в ночную смену в инфекционной больнице.

Как узнать, кредитная ли машина, которую я купил, если автосалон не предоставляет такую информацию?

Возможно ли отказаться от дополнительной работы после 12-часовой смены?

Как часто должны предоставлять перерыв на приём пищи в 12-часовой ночной смене без обеда?

Медсестра разгласила информацию о моем падении ребенка - имела ли она право?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59