Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли лишать ученика премии на 15% за несмотрение за технологическим процессом в отсутствие наставника?

20.04.2016, 10:00
• г. Челябинск

Лишили премии на 15% являясь учеником, не досмотрел за технологическим процессом, наставника небыли в тот день. Имеют ли они права это делать?

Читать ответы (1)
Технологический процесс
Лишить премии
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из этого нужно смотреть действующие на Вашем предприятии Положения об оплате труда, о премировании, и т.д.

Вас при приёме на работу обязаны были ознакомить с ними.

Кроме того, нужно посмотреть не только саму возможность депремирования за вменяемое нарушение, а также соответствие размера депремирования (15%) установленным критериям депремирования (если они вообще прописаны в документах), но и соблюдение процедуры депремирования, которая тоже должна быть прописана в этих же Положениях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги