В связи с болезнью генерального директора был назначен и.о. . Как теперь освободить и.о. от обязанностей и вернуть их генеральному директору?
надо издать приказ, что в связи с выходом на работу генерального директора, освободить ФИО ОТ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Спросить
Здравствуйте! если был приказ, отменять приказ в связи с выходом на работу ген. директора. Если было доп. соглашение к трудовому договору, отменять это доп. соглашение. Каких либо официальных бланков не предусмотрено, все на усмотрение организации.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
С уважением Скрыпник Д.Ю,
Спросить
Господа юристы, а зачем отменять изданные приказы, если в каждом грамотно составленном приказе на заданную тему должен быть оговорен срок его действия, т.е. срок назначения исполняющего обязанности?! Срок закончился, ген.директор приступил к исполнению своих обязанностей, исполняющий обязанности ген.директора может спокойно сдавать дела генеральному!
Спросить
