Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного листа при черепно-мозговой травме - правомерные действия работодателя

20.04.2016, 19:29
• г. Москва

Муж получил закрытую черепно-мозговую травму в результате ДТП в рабочее время. Работодателем Акт о несчастном случае не составлялся. Больничный лист общей продолжительностью 125 дней. Работодатель согласен оплачивать 75 дней, мотивируя это тем, что пострадавший сам является виновником. Прав ли работодатель? Спасибо. С уважением, Татьяна Михайловна.

Читать ответы (1)
Акт о несчастном случае
Травма в результате ДТП
Травма в рабочее время
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В случае производственной травмы работнику должны быть возмещены утраченный из-за травмы заработок и расходы на реабилитацию. Об этом сказано в статье 184 Трудового кодекса РФ.

Законом № 125-ФЗ определено, что за счет средств ФСС России работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (исходя из среднего заработка). Также ему полагается единовременная и ежемесячные страховые выплаты.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты работником профессиональной трудоспособности исходя из максимальной установленной суммы.

Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается как доля среднемесячного заработка специалиста, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Закона № 125-ФЗ). Однако ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена с учетом вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов (ст. 14 Закона № 125-ФЗ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги