Что делать, если не удается найти запрашиваемые ИФНС документы после смены руководства и непредоставления полной документации? Какие последствия могут возникнуть в случае отсутствия авансовых отчетов, РСВ, 4 ФСС,

• г. Москва

В ООО произошла смена Генерального директора и главного бухгалтера. Главный бухгалтер передал документацию не в полном объеме, а фактически уволился в один день. Через 2 недели ИФНС запросило большой объем документов по предыдущему периоду деятельности, когда работало старое руководство, не передавшее должным образом все документы новому руководству, то как быть в ситуации, если не находятся те документы, которые запрашивает ИФНС? Какие возможны санкции в случае непредоставления документов: авансовые отчеты, РСВ, 4 ФСС, договора, кассовая книга, копия книги расходов и доходов, выписка из учетной политики о ведении раздельного учета?

Ответы на вопрос (6):

то как быть в ситуации, если не находятся те документы, которые запрашивает ИФНС?

Дайте подробные объяснения с указанием достоверных обстояетельств

Какие возможны санкции в случае непредоставления документов: авансовые отчеты, РСВ, 4 ФСС, договора, кассовая книга, копия книги расходов и доходов, выписка из учетной политики о ведении раздельного учета?

Будет администратинвая и налоговая ответственность

Ст.126 НК

По вопросу, касающемуся административной ответственности за непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, см. статью 15.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях, который вступил в силу 1 июля 2002 года. 1. Непредставление в установленный срок налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства о налогах и сборах, если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 119, 129.4 и 129.6 настоящего Кодекса, а также пунктами 1.1 и 1.2 настоящей статьи, (в ред. Федеральных законов от 24.11.2014 N 376-ФЗ, от 02.05.2015 N 113-ФЗ) влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ) (п. 1 введен Федеральным законом от 09.07.1999 N 154-ФЗ) 1.1. Непредставление налоговому органу документов, предусмотренных пунктом 5 статьи 25.15 настоящего Кодекса, выразившееся в отказе контролирующего лица представить имеющиеся у него документы, а равно иное уклонение от представления таких документов либо представление документов с заведомо недостоверными сведениями влечет взыскание штрафа с контролирующего лица в размере 100 000 рублей. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 376-ФЗ) 1.2. Непредставление налоговым агентом в установленный срок расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в налоговый орган по месту учета влечет взыскание штрафа с налогового агента в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления. (п. 1.2 введен Федеральным законом от 02.05.2015 N 113-ФЗ) 2. Непредставление в установленный срок налоговому органу сведений о налогоплательщике, отказ лица представить имеющиеся у него документы, предусмотренные настоящим Кодексом, со сведениями о налогоплательщике по запросу налогового органа либо представление документов с заведомо недостоверными сведениями, если такое деяние не содержит признаков нарушений законодательства о налогах и сборах, предусмотренных статьями 126.1 и 135.1 настоящего Кодекса, (в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 23.07.2013 N 248-ФЗ, от 04.11.2014 N 347-ФЗ, от 02.05.2015 N 113-ФЗ) влечет взыскание штрафа с организации или индивидуального предпринимателя в размере десяти тысяч рублей, с физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - в размере одной тысячи рублей. (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 248-ФЗ) 3. Утратил силу. - Федеральный закон от 30.12.2001 N 196-ФЗ.

Источник: Подробнее ➤

Спросить
Пожаловаться

Квалифицировать можно по-разному. Штраф точно грозит.

НК РФ

Статья 126. Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля

1. Непредставление в установленный срок налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства о налогах и сборах, если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 119, 129.4 и 129.6 настоящего Кодекса, а также пунктом 1.1 настоящей статьи,

влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте

Ст. 129.1 НК РФ ("Неправомерное несообщение сведений налоговому органу") содержит оговорку: ее правила применяются при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного ст. 126 НК РФ ("Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля").

штраф, предусмотренный ст. 129.1 НК РФ, составляет 5 тыс. руб. при первоначальном правонарушении и 20 тыс. руб. – при повторном в течение календарного года, а в соответствии с п. 2 ст. 126 НК РФ размер штрафа, налагаемого на контрагента налогоплательщика, составляет 10 тыс. руб.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравствуйте Александр!

Штрафы грозят.

Статья 126. Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля

1. Непредставление в установленный срок налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства о налогах и сборах, если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 119, 129.4 и 129.6 настоящего Кодекса, а также пунктами 1.1 и 1.2 настоящей статьи,

влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

1.1. Непредставление налоговому органу документов, предусмотренных пунктом 5 статьи 25.15 настоящего Кодекса, выразившееся в отказе контролирующего лица представить имеющиеся у него документы, а равно иное уклонение от представления таких документов либо представление документов с заведомо недостоверными сведениями

влечет взыскание штрафа с контролирующего лица в размере 100 000 рублей.

1.2. Непредставление налоговым агентом в установленный срок расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в налоговый орган по месту учета

влечет взыскание штрафа с налогового агента в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.

2. Непредставление в установленный срок налоговому органу сведений о налогоплательщике, отказ лица представить имеющиеся у него документы, предусмотренные настоящим Кодексом, со сведениями о налогоплательщике по запросу налогового органа либо представление документов с заведомо недостоверными сведениями, если такое деяние не содержит признаков нарушений законодательства о налогах и сборах, предусмотренных статьями 126.1 и 135.1 настоящего Кодекса,

влечет взыскание штрафа с организации или индивидуального предпринимателя в размере десяти тысяч рублей, с физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - в размере одной тысячи рублей.

Спросить
Пожаловаться

Санкции у Вас возможны согласно Ст. 126 НК РФ.Эти документы нужно предоставить. К старому руководству потом нужно предъявлять претензии в судебном порядке

Спросить
Пожаловаться

Штрафы ст.126 НК РФ

Спросить
Пожаловаться

После смены учередителя, генерального директора и главного бухгалтера в одном лице (при продаже фирмы), ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете в период его правления, переходит к новому генеральному директору и главному бухгалтеру или отвечает старыйдиректор/ гл. бухгалтер по старым периодам?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.

На предприятии сложилась следующая ситуация: старый главный бухгалтер написал заявление и увольняется только через неделю, нового главного бухгалтера уже нашли, но не знаем как оформить его на период до увольнения предыдущего (он настаивает на должности главного бухгалтера, но тогда получается что в данный период будет два главных бухгалтера). Необходимо чтобы новый главный бухгалтер вышел на работу пока еще работает старый главный бухгалтер, чтобы он передал все дела новому. Новый главный бухгалтер не хочет выходить на работу и принимать дела у старого пока его не оформят соответствующим образом. Возникает вопросы:

Можно ли принять главного бухгалтера на эту должность пока не уволился старый?

Как оформить нового главного бухгалтера, чтобы он смог принять дела у старого до увольнения последнего?

Желательно при ответе указать ссылки на статьи нормативных актов.

Заранее спасибо!

Кратко:

Малое предприятие ведет деятельность с января 2017 г.

Учет ведется с помощью специализированной программы 1 С-Предприятие 8, ред.3.

Учетная политика бухгалтерского и налогового учета принята и утверждена генеральным директором 09.01.2017 г. Должность кадрового работника штатным расписанием не предусмотрена.

Генеральный директор заключает и подписывает договора трудовые договора, договора с поставщиками и заказчиками. Право подписи в банке имеет только гендиректор. Оплачивает счета гендиректор самостоятельно, выписки банка в 1 с загружает тоже гендиректор.

На основании доверенности от 09.01.2017 г. право подписи на документах за директора и главного бухгалтера и печать предприятия переданы второму бухгалтеру.

Второй бухгалтер отражает все хозяйственные операции (поступление, реализация, отчеты производства, кассовые документы, авансовые отчеты и т.п.) в учетной программе 1 с. Ответственность за правильное оформление документов и отражение в учете прописана в должностной инструкции второго бухгалтера.

Главный бухгалтер принят на работу с 27.01.2017 г. по трудовому договору, без права второй подписи в банке и без распорядительных и управленческих функций.

В функционал главного бухгалтера входит контроль правильного применения и отражения в учете статей и бухгалтерских счетов затрат и доходов в соответствии с утвержденной учетной политикой предприятия; формирование бухгалтерской и налоговой отчетности на основании введенных в 1 с данных; начисление заработной платы; сдача всей отчетности предприятия в контролирующие органы посредством ТКС.

ВОПРОСЫ:

1. Границы ответственности генерального директора, главного бухгалтера и второго бухгалтера в данном случае.

2. Риски такого главного бухгалтера при обнаружении сомнительных операций налоговой инспекцией.

3. Как правильно должен быть прописан функционал главного бухгалтера, каким документом утвержден, чтоб имел юридически значимую силу доказательства отсутствия распорядительных и управленческих функций и соответственно не попадающий под формулировку «должностное лицо» в плане ответственности (административной, КОАП и т.п.).

В ноябре 2014 г. нотариально оформлена продажа доли в ООО, оформлен приказ о назначении нового генерального директора с совмещением обязанностей главного бухгалтера.

Прежний генеральный директор, он же главный бухгалтер, он же единственный учредитель, оформлял и представлял некорректную бухгалтерскую и налоговую отчетность, налоги не уплачивались.

Годовую отчетность, также некорректную, подписывал уже новый генеральный директор.

При передаче ведения учета в аутсорсинг выявлены вышеуказанные нарушения, влекущие соответствующие санкции со стороны контролирующих органов.

Возможно ли привлечь к ответственности прежнего генерального директора за период до ноября 2014 г., когда произошла смена собственника?

Заранее благодарю.

Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Предполагается проведение ликвидации ООО или сокращение сотрудников: Генерального директора, помощника генерального директора, главного бухгалтера.

Ответьте пожалуйста! Какие выплаты, выходные пособия, сроки и способ извещения, действуют при ликвидации предприятия и при сокращении сотрудников? Сотрудники: генеральный директор, помощник генерального директора, главный бухгалтер.

Спасибо.

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение