Как оплатить больничный лист, если сотрудник работал с 01. 10.12 по 30.

• г. Архангельск

Как оплатить больничный лист, если сотрудник работал с 01.10.12 по 30.01.13 г. и ушел в декрет, а теперь вышел и принес больничный лист.

Читать ответы (0)

Архангельск - онлайн услуги юристов

Татьяна
05.08.2015, 04:26

Оплата больничного по продолжению только за фактически предоставленный период - как быть?

ДД! Сотрудник принес больничный лист - продолжение и хочет чтоб по нему выплатили больничные. Первичного больничного не предоставил и как выяснилось во время первичного бол. листа сотрудник работал и ему платили зарплату. Могу ли я оплатить по бол. листу продолжению и только с того периода когда он фактически принес больничный.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.09.2015, 13:40

Вопрос о возможности оформления декретного отпуска сотруднику, работающему на декретной ставке

Сотрудник работает на декретной ставке и ушел на больничный лист по беременности и родам, в это время вышел постоянный рабочий, обязаны ли уволить сотрудника после окончания больничного листа или можно оформить декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Мария Вячеславна
25.08.2015, 08:46

Отражение стажа сотрудника в больничном листе - 00 лет 00 мес. 29 дней

Сотрудник приёс больничный лист. Страховой стаж сотрудника на момент наступления нетрудоспособности составляет 00 лет 00 мес. 29 дней. Как мне отразить его стаж в больничном листе.
Читать ответы (3)
Нина
25.07.2016, 20:24

Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу

Сотрудник был в очередном отпуске, в этот период заболел, соответственно, отпуск автоматически должен быть продлен. Но сотрудник не принес работодателю больничный лист и не вышел на работу. Какие меры должен принять работодатель в отношении сотрудника?
Читать ответы (4)
Елена Фетисова
29.01.2015, 11:55

Обязаны ли оплатить больничный лист при уходе из декрета в декрет? Что надо сделать если не оплатили декрет на работе?

Обязаны ли оплатить больничный лист при уходе из декрета в декрет? Что надо сделать если не оплатили декрет на работе?
Читать ответы (1)
Антонина
28.08.2015, 08:54

Может ли фирма оплатить больничный лист сотрудника, уволенного по сокращению штатов?

Сотрудника уволили по сокращению штатов 27.05.2015 года, а 28.08.2015 года он принес больничный лист, обязана ли фирма оплатить этот больничный лист.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.09.2015, 14:07

Оформление отпуска по уходу за ребенком для сотрудника на декретной ставке после больничного листа

Сотрудник работает на декретной ставке и ушел на больничный лист по беременности и родам, в это время вышел постоянный рабочий, обязаны лиуволить сотрудника после окончания больничного листа или можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Наталья
01.12.2014, 07:34

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию

Оплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2015, 19:53

Вопрос об увольнении сотрудника при смене декретов - возможные последствия и правовая ситуация

Работаю по трудовому договору на месте основного сотрудника находящегося в декрете (на время отсутствия основного сотрудника), сейчас сама собираюсь в декрет. Девушка, на чьем месте я работаю, из первого декрета сразу уйдет во вторй. Имеют ли право меня уволить как только она принесет больничный лист по беременности и родам?
Читать ответы (1)