Отработала 8 месяцев. Сходила в отпуск-28 календарных дней. Сейчас увольняюсь. Работодатель производит удержание за отпускные. В каком размере они должны производиться? Полный отпуск за год-35 календарных дней.

У вас отпуск был авансом в части. То есть за отработанное время и остальные дни авансом. Попросите дать разъяснение сколько вышло дней отпуска за отработанный период, а сколько дней дали авансом.

Определение размера удержания за отпускные при увольнении после отработки 8 месяцев

Учитель отработала 9 месяцев, получила отпускные за 56 дней и собирается уволиться - нужно ли вернуть часть отпускных?

Отработала учителем 9 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные за 56 календарных дней. Хочу уволиться, должна ли я вернуть часть отпускных?

Читать ответы (2)

Удержание отпускных при отзыве из отпуска - размеры и согласие сотрудника

В каком размере производится удержание отпускных если сотрудник отозвался из отпуска. Сотрудник написал заявление, что с отзывом из отпуска и удержанием отпускных согласен.

Читать ответы (2)

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных в размере 50% при исполнительном листе, полученном за день до начисления отпускных.

Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50%

Читать ответы (1)

Отпущенная в отпуск работница МДОУ пытается определить, должна ли она возместить часть полученных отпускных

Отработала в МДОУ 8 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные. В отпуске написала заявление на увольнение. Заведующая говорит, что я должна отдать часть отпускных, так как не отработала полный год. Так ли это? Я состою в профсоюзе.

Читать ответы (2)

Начисление отпускных при отработке 12 месяцев и планировании отпуска на 28 дней в следующем году

Я отработала в И.П.-12 месяцев, сходила в положеный отпуск. По истечению 6 месяцев я собираюсь пойти ещё в отпуск на 28 дней за следующий год. Как должны быть начислены отпускные?

Читать ответы (1)

Скажите, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника?

Я отработал в компании с 1 января и до 15 августа. Средний заработок составлял 35 т.р., в июне-июле я сходил в отпуск на 17 дней и получил 20 т.р. отпускных. После я сходил в отпуск в августе еще на 7 дней, далее (после выхода из отпуска), отработал еще неделю и уволился. У меня осталось еще 4 дня отпуска. Работодатель утверждает, что все отпускные, которые мне полагаются, уже выплачены, и оставшиеся 15 т.р. я получил бы только в том случае, если бы отработал до конца года. Скажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и как должны выплачиваться отпускные в случае увольнения сотрудника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы по компенсации за неиспользованный отпуск и день увольнения при написании заявления на увольнение на больничном

Отработала без отпуска 1,9 месяцев, сейчас увольняюсь, за какой период мне должны компенсацию за отпуск. Написала заявление на увольнение находясь на больничном, каким днем они должны меня уволить, когда написала или день закрытия больничного листа. Спасибо.

Читать ответы (1)

А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Размер отпускных. Ранее, если работник делил отпуск на части, ему выплачивали отпускные в полном объёме, т.е. за 28 календарных дней, когда он брал основную часть отпуска (которая не могла быть менее 14 календарных дней). Сейчас законодательство указывает на порядок расчёта, где сумма отпускных зависит от количества дней фактически предоставляемых как отпуск. Означает ли это, что если работник идёт в отпуск на 21 календарный день, он не может получить все отпускные сразу, а только за 21 день? А остальные он должен получить когда возьмёт оставшиеся 7 дней отпуска?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?

Работаю госслужащим по контакту на три года, отработал полных 8 месяцев, написал заявление на отпуск, на часть отпуска, вместе с получением материальной помощи (1 раз в год). Сейчас хочу уволится по личным обстоятельствам. Где-то читал что если госслужащий не отработал полный год, получил отпуск и уволился, то сумму всех отпускных работодатель может потребовать обратно. Просьба дать консультацию по данному вопросу, имеет ли работодатель потребовать обратно выплаченные деньги на отпуск в случае моего увольнения не отработав полный год.

Читать ответы (1)

И как и в какой форме мне нужно заявить о надлежащих выплатах, т.к. сам работодатель не захочет оплачивать отпуск.

Я проработала 5 полных месяцев (с 01 апреля 2010 по настоящее время) у частного работодателя, но у нас полный соцпакет. Заключен трудовой договор, по нему причитается отпуск 28 календарных дней, в отпуске я не была. Сейчас встает вопрос об увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ желанию. Какие выплаты мне должны произвести работодатель? И как и в какой форме мне нужно заявить о надлежащих выплатах, т.к. сам работодатель не захочет оплачивать отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59