Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года 11 месяцев). За месяц до планируемого выхода на работу (после исполнения 3 х лет ребенку) узнаю, что была уволена, когда ребенку исполнилось 1,5 года, тк юр. лицо, в котором я числилась, закрыли. Меня об этом не предупредили. Правомерны ли действия работодателя? Как будет влиять на пенсию 1,5 года безработицы в трудовом стаже? И можно ли каким то образом исправить ошибку и восстановить упущенные 1,5 года в стаж?

Если юр. лицо ликвидировано--увы ничего не сможете сделать--проверьте на сайте налоговой по ИНН или ОГРН.

Если предприятие было ликвидировано , то изменить ничего нельзя. Вы только имеете право взыскать причитающиеся вам при увольнении выплаты согласно ст.178 ТК РФ. Но для этого придется обращаться в суд.

Правомерность увольнения в отпуске по уходу за ребенком и его влияние на трудовой стаж и пенсию

Пропущенный стаж в пенсионном фонде во время декретного отпуска - как его восстановить и какие шаги предпринять

Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не дал за 1 месяц сведения в пенсионный (в середине моего отпуска, когда ребенку исполнился 1 год), таким образом, из стажа для начисления пенсии 30 дней вылетело. Что делать? Как восстановить стаж?

Читать ответы (1)

Как влияет перерыв в трудовом стаже при увольнении на будущую пенсию?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я хочу уволиться. Если я устроюсь на работу после увольнения через полгода или год, это будет влиять на мою будующую пенсию? Ведь стаж прирвется... Нужен непрерывный трудовой стаж для пенсии? Сколько перерыв считается непрерывным трудовым стажем?

Читать ответы (1)

Оформление досрочной пенсии после 37,5 лет стажа работы - правомерная отмена и удаление отпуска по уходу за ребенком?

Имея стаж работы 37 лет 6 месяцев, с 21 апреля 2019 была оформлена досрочная пенсия по стажу. Получив ее 3 месяца, с 1 июля ее отменили, сославшись на ошибку, убрали из стажа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, мне необходимо выйти на работу. Пожалуйста скажите: За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу? Может ли работодатель отсрочить мой выход? Могут ли меня уволить когда я выйду на работу (знаю что до исполнения 3 лет ребенку меня не могут уволить) ? Как оплачиваются больничные листы? (стаж работы у меня более 8 лет) Спасибо.

Читать ответы (1)

Выходной из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - влияние на должность и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,6.08.18 ребенку исполняется три года. Меня предупредили устно, что моя должность будет сокращена по выходу на работу. Вопросы: должна ли я работать ещё щва месяца после выхода из отпуска или меня сократят сразу? Какие мне положены выплаты?

Читать ответы (1)

Как влияет отсутствие приказа об уходе в декретный отпуск на исчисление педагогического стажа и как поступить в данной ситуации

В этом году выхожу на пенсию по пед. стажу, в 94 году была в декретном отпуске, в наличии нет приказа об уходе в декретный отпуск, но есть документы о выплате пособия по уходу за ребенком и копия приказа о выходе из декретного отпуска. Будет ли это влиять на исчисление пед. стажа? Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет влияет на стаж при досрочном выходе на пенсию при трудовом стаже работы 37 лет?

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в стаж при досрочном выходе на пенсию при трудовом стаже работы 37 лет (год рождения ребенка 1985)

Читать ответы (1)

Отказ в досрочной пенсии из-за отпуска по уходу за ребенком в 1983 году - правомерен ли?

1.5 года отпуск по уходу за ребенком был в 1983 году, на пенсию в 55 лет по досрочному стажу отказали, стаж более 38 лет. В 1983 отпуск по уходу за ребенком засчитывался в непрерывный трудовой стаж. Значит, на пенсию в 37 лет стажа должны входить отпуск по уходу в 1983 году, согласно того законодательства, когда был наработан стаж. Независимо от времени обращения за пенсией. На каком основании отказывают в досрочной пенсии. ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ.

Читать ответы (1)

Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по исполнению ребенку 1,5 года работница не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, впервые обратилась к работодателю только когда ребенку исполнилось 2 года 11 месяев с желанием выйти на работу. Вопрос: какие действия работодателя? Ведь отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется только по письменному заявлению работника? Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Так как должно быть непрерывных 60 месяцев, пришлось брать периоды, когда зарплата была небольшой.

Моя мать получает пенсию в размере 5900 рублей. Трудовой стаж составляет 39 лет Работать начала в 15 лет. При начислении пенсии, слышала, берутся непрерывные 5 лет работы. Так получилось, что годы, где была приличная заработная плата, составляют срок 4 года. Потом она уходила в декретный отпуск и по уходу за ребенком. У нее трое детей. Так как должно быть непрерывных 60 месяцев, пришлось брать периоды, когда зарплата была небольшой. Это было уже в перестроечное время. Вот и получается - и стаж без года ветеран труда, и работала на предприятии, которое после перестройки развалилось и детей троих воспитала - а пенсия мизерная. Есть ли выход из такой ситуации? Можно ли взять 4 года до родов и год, например, после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения в отпуске по уходу за ребенком и его влияние на трудовой стаж и пенсию

Москва - онлайн услуги юристов