Светлана Александровна
19.06.2014, 10:57
Порядок выплаты расчета при увольнении и возможность обращения в суд для его взыскания
Исходя из ранее выданного ответа расчет выплачивается в последний день увольнения. Если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред возник вопрос. При подаче искового заявления в суд нужно самостоятельно произвести все расчеты? Или это должен сделать работодатель? Размер морального вреда как определяется?
Читать ответы (1)

