Не проводили ревизию при приеме на работу в аптеке - подробности и непредвиденные проблемы при учете товара

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Существует 2 вида материальной ответственности работников: полная материальная ответственность и материальная ответственность в размере среднемесячного заработка.

Для полной материальной ответственности необходимо во первых заключение договора о полной материальной ответственности и второе имущество должно было быть вверено Вам. Если Вам его никто не передавал, то нельзя говорить о том, что оно Вам вверено. Может товар пропал до того как Вы пришли в аптеку.

При отсутствии договора о полной материальной ответственности возможна материальная ответственность работника только в пределах среднемесячного заработка

Согласно ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Таким образом, если сумма причиненного ущерба превышает Ваш среднемесячный заработок, или истек месячный срок с момента выявления и окончательного определения суммы причиненного ущерба, то работодатель с Вас самостоятельно ничего не может удержать, только через суд если Вы не захотите заплатить сами.

Если ущерб в размере среднемесячного заработка и работодатель не пропустил вышеуказанный месячный срок, то он вправе самостоятельно удержать с Вас ущерб издав соответствующее распоряжение (приказ).

В этом случае расчет Вы скорее всего не получите, но если не согласны со взысканием ущерба Вы можете обжаловать действия администрации в Гострудинспекцию или в суд.

В любом случае работодатель должен доказать Вашу вину. Если вина не доказана, то ущерб не должен взыскиваться.

Но есть одно но! За год работы были 2 ВЫБОРОЧНЫЕ ревизии, куда этот товар не вошел! Теперь говорят что это мое упущение

Что делать в этой ситуации?

Этот товар находился в открытой форме выкладки. Недавно без учета все перевели в закрытую! То есть в открытой форме кражи были 100% и они не хотят на это обращать внимание