Назначение пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от периода

Влияет ли отпуск на время больничного, если работник ушел по уходу за больным ребенком?

В соответствие со ст. 124 ТК, если во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске работник уходит на больничный, то отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности работника. Вопрос: распространяется ли действие этой статьи, если работник ушёл на больничный по болезни ребёнка до 3 х лет. Спасибо.

Читать ответы (3)

Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника

Вслучае если дата начала отпука по беременности и родам, на основании листа нетрудоспособности совпала с сдатой нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, т.е. например: дата выхода работника на работу из основного отпуска с 20.06.14 (отпуск по 19.06.14 включительно), а отпуск по беременности и родам с 19.06.14. Какие действия работодателя, согласно норм действующего законодательства РФ, в подобном случае?

Читать ответы (1)

Выплачиваются ли суточные работнику, находящемуся на стационарном лечении в командировке?

Работник находился в служебной командировке. В период командировки попал в больницу на стационар. Положены ли работнику суточные за время нахождения на стационарном лечении?

Читать ответы (1)

Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: на предприятие был принят работник для замещения временно отсутствующего (по болезни) работника. Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск. Можно ли продлить срок временной работы замещающему работнику или необходимо его сначала уволить, а потом принять вновь для замещения отсутствующего работника на период отпуска.

Читать ответы (1)

Отец ребенка в командировке (т.е. ухаживать могу только я), я из дома не могу выйти… в общем какой это отдых!

В настоящий момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мой ребенок заболел. Я взяла листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. У ребенка была высокая температура со всеми вытекающими. В соответствии с ТК РФ отпуск продляется только на период нетрудоспособности работника. Отец ребенка в командировке (т.е. ухаживать могу только я), я из дома не могу выйти… в общем какой это отдых! Могу ли я настаивать на продлении отпуска? В моем конкретном случае, я считаю, что это ущемление моих прав на отдых. Помогите советом что мне делать?

Читать ответы (2)

Какие периоды не учитываются при расчете страхового стажа

Какие периоды не включаются в страховой стаж: a) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет b) период ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы c) период отбывания наказания в местах лишения свободы по приговору суда d) период нахождения в неоплачиваемом административном отпуске.

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель продлить отпуск работнику, который вызван на обучение во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске пришел вызов на сесию (обучение), должен ли работодатель продлять отпуск работнику.

Читать ответы (1)

Могу ли я получать в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуете, подскажите, пожалуйста после окончания отпуска по беременности и родам мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я получать в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Спасписбо за ответ.

Читать ответы (1)

Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника

Основной работник (государственный гражданский служащий) выходит из отпуска по уходу за ребенком 5.10.2016, но заболел. В это время гражданский служащий с которым заключен срочный служебный контракт на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске до 19.10.2016. Когда может быть прекращено действе срочного служебного контракта временного работника и как правильно пошагово его уволить, а затем принять на временно на другую должность?

Читать ответы (1)

Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?

Возник спор. Работник едет в другой город в командировку на повышение квалификации на две недели, т.е. на период нахождения в командировке у него выпадает два выходных (работает 5 дней в неделю по 8 часов). Положено ли работнику предоставлять два дня отдыха за привлечение к работе в выходные дни, если согласно статье 187 ТК РФ командировка с целью обучения приравнивается к обычной служебной командировке?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Назначение пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от периода

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов