При приёме на работу работодатель не предупреждал о слежении и контроле выполнений.

• г. Москва

При приёме на работу работодатель не предупреждал о слежении и контроле выполнений обязанностей за компьютером. Сейчас предъявил личную переписку которая не касается работы (личная переписка из соц сети) имеет ли он права читать и отслеживать личные сообщения?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов