Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я буду увольнятся могу я не отрабатывать 2 недели которые положенны по закону, а уйти в отпуск с последующим уволнением?

27.05.2010, 14:22
• г. Краснодар

Я проработала в организации 6 месяцев, и мне положен отпуск. На 28 календарных дней сразу меня не отпускают и я отгуляла только 7 дней. Если я буду увольнятся могу я не отрабатывать 2 недели которые положенны по закону, а уйти в отпуск с последующим уволнением? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Вам могут предоставить отпуск с последующим увольнением в порядке, предусмотренном нижеприведённой ст. Трудового кодекса РФ:

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.05.2013, 16:57

Отпуск и компенсация - как получить больше дней отпуска после 1 года и 10 месяцев работы?

Ситуация следеющая: проработала в организации 1 год и 10 месяцев, за это время в ежегодном оплачиваемом отпуске была всего 12 дней. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Какое количество дней отпуска мне положено на данный момент, только 16 прошлогодних? Или если большее количество, могу ли я получить компенсацию за часть неиспользованного отпуска? На какие законы, нормативно-правовые акты можно ссылаться, чтобы получить отпуск больше тех самых оставшихся 16 ти дней?
Читать ответы (2)
Анатолий
01.08.2015, 14:07

Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности

Я отработал 7 месяцев, написал заявление об отпуске с последующем увольнением, интересует такой вопрос, могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 14 дней. Живу на севере у нас отпуск 52 дня положено. И сколько дней положен отпуск. Или же лучше компенсацию.
Читать ответы (1)
Ирина
01.05.2014, 14:26

Как правильно уйти с работы после использования отпуска - в отпуск с последующим увольнением или с компенсацией отпуска?

Решила уволиться с работы. Работаю в этой организации 3,5 года. Положен отпуск 28 дней, 10 дней использовала в январе. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти: в отпуск с последующим увольнением, или просто уволиться с компенсацией отпуска (если она мне положена). Спасибо.
Читать ответы (1)
Nfnmzyf
09.03.2006, 11:53

Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов?

Работаю в организации с 1 января 2005 года. За 2005 год отпуск отгуляла. Хочу уйти в отпуск с 1 апреля 2006 года с последующим увольнением. Вопрос: сколько дней отпуска мне положено? Положены ли в данном случае оплачиваемые 8 дней отпуска, которые нам предоставляются как жителям отдаленных районов? Положена ли мне материальная помощь (пишем заявление: прошу предоставить отпуск и оказать материальную помощь...)? а может выгоднее взять отпуск на 10 дней и попросить материальную помощь, а потом выйти и написать заявление на увольнение? Что грозит в таком случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Nikolay
25.07.2013, 23:31

Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск для ветерана боевых действий перед увольнением - подробности

Я ветеран боевых действий. Могу ли я взять дополнительный неоплачиваемый отпуск который мне положен по закону с последующим увольнением и не отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лейла
09.11.2022, 09:19

Выплаты и отпуск перед увольнением после 30-летней службы в органах УИС

Отслужила в органах уис 30 календарных лет, планирую в январе 2023 года уйти в отпуск с последующим увольнением, какие выплаты мне положены и сколько дней отпуска будет перед увольнением?
Читать ответы (1)
Ксения
18.04.2012, 06:18

Хочу узнать, нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед отпуском и увольнением из государственной организации 26 апреля?

У меня вопрос: я проработал государственной организации 8 месяцев и хочу взять отпуск с последующим увольнением 26 апреля. Придется ли мне отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Алия
22.01.2014, 22:12

Как уйти в отпуск с последующим расчетом при увольнении из организации после 8 месяцев работы?

Я работаю в организации почти 8 месяцев. Планирую увольняться. Не хочу отрабатывать две недели. Могу ли я уйти в отпуск с последующим расчетом, если я еще не брала отпуск?
Читать ответы (1)
Люба
05.07.2014, 23:12

Возможность взять отпуск и рассчет количества дней, положенных сотруднику

Я работаю в Детском доме с 03.10.2000 года, с 07.07.2014 года хотела взять отпуск с последующим увольнением переводом в другую организацию. Могу ли я претендовать на полный отпуск (56 календарных дней), если нет, то как рассчитать количество дней, которые мне положены?
Читать ответы (1)
Елена Сафонова
28.05.2013, 16:14

Срок работы в медицинской организации восемь месяцев

Отработала в медицинской организации восемь месяцев, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, сколько дней отпуска мне положено, если отпуск у нас 28 дней основной плюс 14 дней за вредные условия труда?
Читать ответы (1)