Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить сотрудника ФСИН по достижении предельного возраста вопреки контракту?
₽ VIP

29.05.2010, 13:50
• г. Комсомольск-на-Амуре

Сотрудник ФСИН, младший начсостав, возраст 51,5 год, работодатель дважды со мной заключал контракт о службе в УИС по достижению предельного возраста в 45 лет и в 50 лет, сроком на 5 лет каждый. В настоящее время работодатель уведомил об увольнении по достижении предельного возраста, согласно Положения о службе в ОВД РФ. Я с решением работодателя не согласна, с связи с нарушением условий контракта со стороны работодателя, из-за отсутствия причин подтверждающих невозможность дальнейшего прохождения службы. На больничные не хожу, за весь срок службе нет ни одного наказания, только поощрения. До конца контракта осталось 2,5 лет. Посоветуйте правомерны ли действия работодателя, и есть ли возможность остаться на службе.

С уважением, Надежда.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Надежда, Вы достигли предельного возраста (45 лет) для младшего начальствующего состава, с Вами уже продлевался контракт на 5 лет. Право повторно продлевать контракт для младшего начсостава Положением не предусмотрено, тем более сам факт продления контракта не исключает возможности увольнения, поэтому вряд ли Вас оставят на службе.

Спросить

Вопрос о возможности оставления на службе Вам необходимо решать с начальством. Но вряд ли он будет решен положительно для Вас, если были изменения в указанное Вами положение. В противном случае у работодателя не было оснований прерывать контракт с Вами.

Спросить

Надежда Евгеньевна, почитайте внимательно контракт, там обязательно должны быть указаны условия его досрочного расторжения. Если имеется условие о досрочном расторжении в связи с достижением предельного возраста, тогда действия правомерны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги