Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность записать период работы в трудовую книжку с даты начала неофициальной занятости и последствия такой записи

23.04.2016, 09:26
• г. Челябинск

Я работаю у ИП с 5 марта. С 1 мая он предложил меня оформить официально. Могу ли я сделать запись в трудовую от 5 марта?

За эти два месяца ведь отчислений не было. Каковы вообще последствия такой записи? После официального оформления планирую работать дальше у него пока. Но вдруг решусь уволиться, поменять место работы. Будут ли вопросы у службы безопасности от нового работадателя.

Читать ответы (3)
Сделать запись в трудовой Официальное оформление Поменять место работы Служба безопасности Каковы последствия
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! да, можете это сделать, без проблем

Спросить

Добрый день. Вас обязаны оформить в первого дня работы

Спросить

Пунктом 12 Постановления от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» Пленума Верховного Суда РФ разъяснил, что в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
03.01.2015, 16:19

Официальное трудоустройство без записи в трудовой книжке и возможность указать должность при увольнении

Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.01.2017, 14:52

После выигрыша в суде

Проработала у ИП 4 месяца, когда устраивалась говорил что официально, трудовая всё время была у него на руках. Трудовой договор я в глаза не видела и при требовании ознакомиться с трудовым договором он просто находил какие сомнительные причины. В итоге после закрытия торговой точки он просто отдал мне трудовую в которой не было записи, я его предупредила что я это так не оставлю и буду обращаться в суд т.к. для меня принципиально важно чтоб были отчисления в ПФ и налоговую за меня хоть и 4 месяца. Суд я выиграла. Суд решил: установить факт тр. отношений, сделать запись в тр. книжку и произвести отчисления в ПФ и налоговую. В связи с чем у меня вопрос, может ли он сделав запись в трудовую, не произвести отчисления в ПФ и налоговую? Ведь без отчислений от его ИП, запись в трудовой "филькина грамота". И еще вопрос, за время, пока проходил суд я уже успела поработать и уволиться на другой работе и мне сделали запись в трудовой, так вот как теперь внести запись в трудовую по решению суда? Место ведь уже занято. Как сделать правильно чтоб было по закону и мне не пришлось при оформлении пенсии доказывать свою правоту.
Читать ответы (1)
Анастасия викторовна
04.05.2016, 09:08

Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы

Директор оформляется в другую организацию, как на основную. Но при этом фактически остается работать еще и на прежнем месте работы. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если уже есть запись о приме на первое место работы? Если вторая работа будет основной, тогда отдавать трудовую книжку? И записи будут делать на втором месте работы? Как правильно оформить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Оксана
21.04.2014, 10:49

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Виктор
05.04.2021, 13:09

Пропущенный стаж на военной службе - нужно ли переделывать трудовую книжку?

Я два года служил по контракту офицером на военной службе. После чего уволился и устроился на гражданке. Гражданский работодатель вписал свою запись в трудовую книжку пропустив запись об этих 2 х годах стажа на военной службе по контракту. Надо ли переделать трудовую книжку или можно запись о военной службе занести уже после записи гражданского работодателя (записи тем самым будут не по хронологии)?
Читать ответы (1)
Антонина
14.11.2009, 22:53

Тогда эту запись должна сделать я, перед записью о принятии на работу?

В трудовой книжке при трудоустройстве нового сотрудника я обнаружила ошибку в записи п.5 еще сделанную в 1997 году. Записи о том, что "п. 5 недействителен" сделан не был. Вопрос: Кто должен исправить неправильную запись? На старом месте сотрудника, где он работал? Если вдруг предприятие не существует? Тогда эту запись должна сделать я, перед записью о принятии на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
02.10.2014, 18:45

Последствия внесения записи просто сварщик в трудовую книгу электрогазосварщика

Я электрогазосварщик устраиваюсь на работу в организацию и мне ставят запись в трудовую книгу просто сварщик каковы последствия такой записи в будущем. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
15.10.2014, 06:20

Подделка записи в трудовой книжке - риски и возможности пенсионных отчислений за прошлые годы

Чем грозит подделка записи в трудовой книжке? Если знакомый предприниматель сделает в ней запись, что я отработала у него 5 лет, но ведь пенсионных отчислений за меня не было. Можно ли сейчас сделать отчисления за 5 лет, если да, то как это сделать, чтобы все было официально и никаких проблем на новой работе не возникло.
Читать ответы (1)