Можно ли использовать две трудовые книжки для трудоустройства без уголовной ответственности?

У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?

Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.

У меня имеется две трудовых книжки. При устройстве на работу отдел кадров отказывается принять и учитывать стаж с двух оригиналов, ссылаясь на незаконность иметь две книжки. С меня требуют справку с предыдущего места работы (1 работа во второй книжке), чтобы оформить все в одной. Как мне стоит поступить, чтобы не было проблем с начислением пенсии и дальнейшим расчетом трудового стажа? Стоит брать справку и соединять трудовые книжки или Я имею законное право иметь две?

У меня две трудовые книжки. Не уволившись с одной работы, взяв без содержания отпуск, я по другой трудовой устроилась на другую работу в 2012 году. Официально по первой трудовой я уволена в 2013. Таким образом у меня их две. Я работаю до сих пор по второй книжке. В данный момент я на больничном, хочу, чтобы мне оплатили 100 процентов. Работодатель говорит, что не имеет значение работала ли я раньше, сколько у меня трудовых книжек, что платить будут по этой трудовой. А здесь у меня 4 года стажа, а по первой 14. Прав ли он? И могу ли я в старой книжке продолжить стаж, приписать задним числом эту работу? Заранее спасибо.

Дело в том, что сложилось так, что я отработав на двух работах завёл две книжки. В каждой трудовой книжке по одной записи. Мне сейчас 21 год и для меня не так уж важно сохранение этих книжек, т.е. там нет "весомого" стажа. При устройстве на работу я планирую использовать ту книжку, которую мне завели в последний раз, т.к. в неё внесена запись об учёбе в колледже.

Возникает вопрос: ведётся ли учёт о заведении трудовых книжек и не возникнет ли проблема с тем, что у меня было заведено две книжки?

Могу ли я просто-напросто забыть о заведении первой трудовой книжки и указать именно ту, которую я планирую использовать в дальнейшем?

Заранее благодарю за помощь.

У меня была трудовая книжка и там естественно записи с 2010 по 2013 год. Затем я ее потеряла и устроилась на работу и там мне завели новую трудовую книжку, я там проработала, уволилась, так сменила 3 места работы по 2016 год по второй трудовой. В итоге нахожу первую ТК, но записи продолжаться естественно будут во второй книжке. А при оформлении пенсии могу ли я предоставить 2 трудовые книжки, первая, вторая как продолжение? Будет ли считаться общий стаж или считаться только по второй книжке?

Могу ли я по закону иметь 2 трудовых книжки? И что грозит работодателю принявшему меня на работу по второй трудовой книжке (пустой книжке купленной мной специально для этой работы т.к. начальство не хотело принимать меня на полную ставку потому что у меня уже есть одна работа)

Можно ли работать на двух работах официально по двум трудовым книжкам?

На одной работе я устроился официально то есть по трудовой книжке а на другой работе хочу новую завести трудовую книжку и сказать мол потерянная книжка можно ли так сделать по закону?

Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.