Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное использование стимулирующих денег - заведующая доу использует средства на нужды заведения

23.04.2016, 15:43
• г. Вяземский

Заведующая доу использует стимулирующие деньги сотрудников на нужды доу, скажите законно ли она поступает! Выдаёт по 500 руб, а на остальные стимулирующие деньги покупает халаты для доу, методическую литературу и т. д...

Читать ответы (1)
Заведующий доу
Ответы на вопрос (1):

Конечно не правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олег
23.04.2016, 15:45

Заведующая Доу использует стимулирующие деньги сотрудников на нужды Доу, скажите законно ли она поступает! Где прописано в законе?

Заведующая доу использует стимулирующие деньги сотрудников на нужды доу, скажите законно ли она поступает! Где прописано в законе?
Читать ответы (1)
Ирина Панова
15.11.2020, 19:01

Клиент требует возврата денег после получения халата с вышивкой - история малого бизнеса в мире онлайн-заказов через Instagram

Мы занимаемся машинной вышивкой на изделиях. Халаты, полотенца, игрушки с вышивкой. Все изделия мы приобретаем у производителя. Работаем через инстаграм площадку. Клиент из другого города делает заказ: вафельный халат с вышивкой. Мы взяли предоплату 50%. На выбранном клиентом халате сделали вышивку. Согласовав при этом модель, цвет халата, сделали макет вышивки, согласовали его с клиентом, цвет вышивки тоже согласовали. Клиент сомневался какой халат выбрать: давайте махровый, потом вафельный, снова махровый, в итоге на вафельном остановился. Халат вышили, получили остаток 50% и отправили клиенту. Клиент получил изделие и остался не доволен самим изделием, его швами, вышивкой, цветом вышивки, откуда-то взялась грязь на халате. Требует вернуть деньги. Мы предложили ей вернуть изделия назад за наш счёт доставка и вышить другие халаты. Не соглашается. Предложила вернуть халаты и мы вернём деньги - не соглашается. Сейчас хотят на нас завести дело, уличают в мошенничестве. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
26.10.2014, 06:34

Квартальную премию отобрали за находку кишечной палочки на нашем личном рабочем халате. Является ли это законным?

Объявили выговор, лишили квартальной премии за то, что нашли кишечную палочку на рабочем халате у палатной медсестры во время работы. Законно ли? Халаты должны выдаваться, стираться, но стираем мы их дома, покупаем сами.
Читать ответы (3)
Михаил
24.08.2014, 23:27

Заведующая требует от сотрудников покупать тетради за свой счет - правомерно ли это?

Заведующая заставляет покупать тетради для ведения учебных планов за свой счет, мотивируя это тем, что выплата за методическую литературу включили в основной оклад, однако в федер. Законе говорится о выплатах за учебную литературу и переодические издания. Правомерны ли её требование. Если нет, то какой закон регулирует это.
Читать ответы (1)
Надя
19.12.2017, 17:59

Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца

Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Наталья
11.10.2016, 18:16

Компенсация на покупку методической литературы для педагогов - требование администрации учреждения о предоставлении отчетности

Раньше педагогам выпоачивали по 100 руб. на приобретение книгоиздательской продукции (методическую литературу). Теперь этой строчти в расчетном листке нет. Согласно закону об образовании эти 100 руб. входят в оклад. Вправе ли администрация учреждения требовать какую-либо отчетность за эти деньги?
Читать ответы (1)