Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора до срока увольнения при наличии уведомления о сокращении?

23.04.2016, 17:20
• г. Оренбург

Я задала вопрос: могу ли я расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора до наступления срока увольнения, если у меня на руках есть уведомление о сокращении. Т.е. мне выданы 2 документа уведомление о сокращении и соглашение сторон о расторжении трудового договора.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении Соглашение о расторжении Соглашение о расторжении трудового договора Соглашение о расторжении договора Расторжение трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Уволить Вас по сокращению - это право работодателя, а не его обязанность, даже если было уведомление о предстоящем сокращении (ст. 81, 180 Трудового кодекса РФ).

А если уже подписано соглашение о расторжении трудового договора, то расторгнуть данное соглашение в одностороннем порядке не допускается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
23.04.2016, 17:01

Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?

Мне работодатель вручил уведомление о сокращении штата и одновременно предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора. Я подписала соглашение. Срок расторжения Трудового договора, означенный в соглашении еще не наступил. Могу ли я написав заявление на имя руководителя и зарегистрировав его в приемной, уведоммить работодателя о том, что я отказываюсь от соглашения, считаю его недействительным и прошу расторгнуть Трудовой договор на основании уведомления о сокращении. Может ли работодатель мне отказать и законно ли это?
Читать ответы (1)
Данил
11.01.2022, 08:35

Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?

Правильно понимаю, если сторона договора аренды хочет расторгнуть договор по соглашению сторон, предварительное уведомление отправлять другой стороне не нужно? Просто соглашение о расторжении и потом в день расторжения договора - акт приема передачи?
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2007, 12:13

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Нелли
16.10.2006, 09:47

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Ответьте пожалуйста на вопрос! В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения". Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора. С уважением.
Читать ответы (1)
Дарья
15.12.2010, 16:44

Уведомление о расторжении Договора - вопросы датирования Соглашения и акта сверки

Хочу уточнить вопрос по уведомлению о расторжении Договора: работы выполнены Подрядчиком, оплаты произведены. Хотим расторгунть Договор со своей стороны, в Договоре прописано, что мы должны уведомить другую сторону за 20 календарных дней. Уведомление о намерении расторгнуть Договор датировано 10 декабря 2010 г. и соответственно расторжение будет 30.12.2010 г. Также к письму будет приложено соглашение о расторжении Договора. Каким числом должно быть датировано Соглашение, какая именно дата расторжения Договора? На какую дату составлять акт сверки?
Читать ответы (3)
Нурбий Байзетович
18.06.2014, 17:16

Возможность одностороннего расторжения договора заказчиком путем письменного уведомления - анализ пункта договора

Можно ли расторгнуть договор оказания услуг заказчиком в одностороннем порядке (без обращения в суд) путем направления письменного уведомления об этом, если в договоре имеется следующий пункт: до истечения срока действия Договор может быть расторгнут одной из сторон с уведомлением другой стороны о предстоящем расторжении договора за 5 дней до даты расторжения.?
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2015, 21:20

Расторжение допсоглашения о расторжении трудового договора - возможно ли в данной ситуации?

Если уже подписано обоими сторонами допсоглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подписано в ноябре, увольнение в январе, могу я расторгнуть это соглашение, я многодетная и единственный кормилец, подписала под давлением.
Читать ответы (1)
Ольга
22.03.2013, 14:43

Предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой трех средних зарплат

Меня ознакомили с приказом о сокращении как и положено, за 2 месяца. По прошествии 1,5 месяцев после ознакомления с приказом мне предложили вместо сокращения расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. В чем подвох? Ответ от 22.03.2013 12:15 Ольга, если Вы будете уволены на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), то Вам гарантировано выходное пособие согласно статьи 180 ТК РФ. Если Вы будете уволены именно по соглашению сторон на основании статьи 78 ТК РФ безо всяких условий и гарантий со стороны работодателя в письменном виде, то это будет увольнение равносильно по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ. Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Может Вы что-то напутали с вопросом мне предложили вместо сокращения расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? Нет, с вопросом я ничего не напутала. Было сделано предложение - вместо сокращения подписать расторжение по соглашению сторон, но с выплатой в размере трех средних зарплат.
Читать ответы (1)
Александр
18.07.2015, 22:27

Возможно ли изменить решение о расторжении трудового договора после подписания соглашения?

Можно ли если подписал соглашение о расторжении трудового договора, передумать и написать увольнение по собственному желанию. Например если дата увольнения в соглашении сторон стоит 7 августа.
Читать ответы (3)