Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кому будет выплачен транш - сотруднице после декретного отпуска или мне, работающей на ее ставке?

24.04.2016, 16:15
• г. Благовещенск

Работаю на госслужбе по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. В мае ждем транш (премия). Слышала, что данная сотрудница, на чьей ставке я работаю, планирует выйти из отпуска в мае, я так думаю к получению транша. Кто имеет право на его получение, я или она. Она в этом году не работала ни дня, получается выйдет из отпуска перед самой его выплатой, или все-таки заплатят мне, т.к. я работала.

Читать ответы (1)
На период декретного отпуска основного сотрудника Договор на период декретного отпуска Трудовой договор на период отпуска Трудовой договор декретный отпуск Кто имеет право на получение
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Право на премию имеете ВЫ

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2009, 15:59

Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.

Человек оформлен по срочному трудовом договору на период декретного отпуска сотрудницы (1). При выходе основного сотрудника мы должны его уволить. Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск. Как необходимо оформить документы для того, чтобы не увольнять временного сотрудника и перевести его на период декретного отпуска сотрудницы (2)?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2013, 19:20

Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника

Если человек устроился на работу по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного сотрудника. Может ли временный сотрудник получать премии? Может ли временный сотрудник досрочно расторгнуть данный договор, не дожидаясь его окончания или выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
06.08.2019, 08:17

Срочный трудовой договор сотрудницы Эльмиры - дата окончания

Сотрудница Эльмира 26.07.2018 г принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника Крестины, которая предположительно выйдет 07.01.2021 г. Эта же сотрудница Эльмира переведена с 16.07.2019 на период отсутствия основной сотрудницы Анастасии, которая предположительно выйдет из декрета 02.08.2023 г. Вопрос когда у Эльмиры закончится срочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Алла
30.03.2022, 13:02

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?
Читать ответы (2)
Оксана Александровна
29.08.2014, 12:56

Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору и ушла в декрет, если мы принимаем новую сотрудницу на время декретного отпуска, то означает ли это что новый сотрудник прекращает свою работу по истечении срочного трудового договора у сотрудницы, которая находится в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Надежда
17.11.2015, 09:31

Вопросы относительно трудовых прав и выплат компанией во время декретного отпуска

Я работаю по трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Если получится так, что я беременна, меня уволят? Будет ли мне выплачивать пособие данная компания?
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2017, 23:39

Право уволить беременную сотрудницу по срочному ТД при отсутствии основного сотрудника и выплаты по беременности и родам

Согласно ст.261 ткрф, имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу у которой на руках открытый листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника (т.е. на декретном месте) если основного сотрудника вывели на работу. И если все же увольнение возможно, может ли беременная сотрудница рассчитывать на получение выплат по беременности и родам после расторжения срочного ТД.
Читать ответы (4)
Анна
16.01.2012, 08:20

Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет

Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет, за неё работал человек тоже по срочному трудовому кодексу, она тоже ушла в декрет теперь у меня догово на время отпуска основного сотрудника что мне делать если вы дить сотрудник который работал перед до мной?
Читать ответы (1)
Ирина
15.04.2016, 10:25

Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска

Я работаю по срочному трудовому договору на должности главный бухгалтер, на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник написал заявление об увольнении не выходя из декретного отпуска. В данный момент сотрудники бухгалтерии подписали уведомление о сокращении штатов. Имею ли я право на сокращение.
Читать ответы (1)