Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оклад при приеме на работу - влияние на пенсию и значение стажа

24.04.2016, 20:21
• г. Химки

Скажите меня хотят устроить на работу по трудовому договору с окладом 20000 или хотят с записью в труд. Книжку с мин окладом 6000. а остальное в конверте. Скажите а будет отражатся такой маленький оклад в составлении моей пенсии или им нужен только стаж?

Читать ответы (1)
Работа по договору Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер.

да.

будет отражаться такой маленький оклад в составлении пенсии

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Химки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.09.2015, 20:28

Обязательно ли наличие приказа о приеме на работу для ИП при заключении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку?

Я ИП, у меня работают 3 чел по трудовому договору, запись в трудовую книжку я внесла - основание - труд договор. Обязательно ли нужен приказ о приеме на работу? Спасибо. Елена.
Читать ответы (2)
Мира
31.03.2008, 12:21

Скажите пожалуйста, если устраиваться на работу по трудовому договору будет ли запись в трудовой книжке?

Скажите пожалуйста, если устраиваться на работу по трудовому договору будет ли запись в трудовой книжке? И могу я предоставить копию ТД допустим, к пакету документов когда буду брать кредит (а не труд. Книжку)
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2011, 10:08

Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?

В моей трудовой книжке отражён стаж на всех местах работы. В настоящее время я устраиваюсь на новую работу на должность, запись о которой в трудовой книжке - существенно снизит мои шансы последующего трудоустройства на более вакантные должности. Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга
01.08.2017, 19:05

Оплата труда на предприятии - рассмотрение случая приема работника без стажа на должность измененного оклада

На предприятии действует Положение по оплате труда, в котором обозначены диапазоны должностных окладов в зависимости от стажа работы. В штатном расписании на должности указан конкретный оклад. Данный оклад попадает в диапазон окладов при стаже работы свыше двух лет. На работу принимается человек без стажа работы на данной должности. Как быть с окладом данного работника?
Читать ответы (5)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
29.12.2016, 15:55

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.б. 8890 р. и будет заменен трудовой договор. Как мне следует поступить? Если я откажусь подписывать новый договор, т.к. устраивалась на других условиях?
Читать ответы (1)
Марина
26.02.2019, 06:13

Нарушение Положения - Сотрудникам назначен оклад без учета стажа работы по специальности

Сотрудникам был назначен оклад, не учитывая стажа работы по специальности (в Положении об оплате труда существует "вилка", где размер оклада привязан к стажу работу). Продолжаем работать уже 9 лет по этому окладу, хотя уже и здесь стаж выработан. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2019, 20:56

Невыплата части зарплаты при увольнении - что делать?

У меня оклад в трудовом договоре 6000 тысяч, а по факту все вместе 25000, при увольнении по собственному желанию выплатили только 6000, а остальные мне выплатили, что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
19.03.2016, 13:49

По трудовому договору работодатель оплачивает мой труд окладом 6900 и бонусная часть. Ничего что оклад меньше МРОТ?

По трудовому договору работодатель оплачивает мой труд окладом 6900 и бонусная часть. Ничго что оклад меньше МРОТ?
Читать ответы (2)
Сергей
24.03.2006, 09:44

Разница между общепринятым минимальным окладом и минимальным окладом в договорах пожизненного содержания

У меня с соседкой. Бабушкой, подписан договор пожизненного содержания. Квартиру она подписала на меня.. В договоре указано, что я должен ей выплачивать 6 мин. окладов ежемесячно. Недавно услышал, что есть разница между общепринятым минимальным окладом оплаты труда и минимальным окладом, термин которого используется в договорах подобного типа. Года 2 назад этот один мин. оклад был =600 руб, а сколько сейчас.. и как его посчитать, где найти - цифры то с течением времени меняются... Спасибо. Сергей.
Читать ответы (1)