Двенадцатичасовой рабочий день и неоплачиваемые субботники - что делать?

• г. Саратов

На работе двенадцатичасовой рабочий день. Сегодня объявили, что мы должны отработать субботники (естественно, бесплатно) Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов. Мы понимаем, что это неправомерно, но отказ грозит увольнением. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации. Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Причем субботник равен смене - три раза по двенадцать часов.

---не совсем понятно. что это за субботник?

Спросить

Уволить Вас не могут. Вы сможете легко восстановиться, Светлана Александровна.

Спросить

какой у Вас график по трудовому договору?

В выходной день выход оформляется приказом и оплата труда в 2 размере.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов