Организация принуждает работников написать заявления на сокращение рабочего времени и переход на серую зарплату - законность действий

• г. Уфа

В организации, где я работаю перевели всех работников на серую зарплату, т.е. заставили написать заявление на сокращенный раб. день по 2 часа в неделю. Сейчас наша официальная зп составляет 2000 руб. Но в трудовых договорах указана та сумма, которую получаем на руки. Законно ли это все?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно это незаконно. Но вы же сами подписали добровольно. Пока так все будут делать, Россия никогда не станет жить лучше.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Лилия Раисовна
20.12.2015, 15:47

Споры о письменном заявлении на неполный рабочий день и уклонении от налогов на предприятии

На работе нас заставили написать заявление на переход на неполный рабочий день, 2 часа в неделю (в понедельник и среда по 1 часу). Это для того чтобы избежать налогов. Сказали что официальная часть зарплаты будет 2000 руб. В трудовых договорах указали полную сумму зарплаты. Правильно ли это? Многие не согласны с такими условиями. Кто не подписал такие заявления не дали зп.
Читать ответы (2)
Эльвира Сагитовна
20.02.2017, 13:07

Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?

В организации сокращение работников, уведомление о предстоящем сокращении работникам вручили. Сейчас перевели на сокращенный рабочий день (4 часа). Правомерно ли это? (переводить на сокращенный рабочий день сокращаемых работников?)
Читать ответы (2)
Наталия Михайловна
18.09.2015, 15:10

Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?

Я инвалид с детства 3-я гр.Работаю с сокращенным рабочим временем на 1 час. В пятницу у всех работников центра сокращенный раб день на 1 час. А я так и должна уходить, как каждый день или все же на два часа раньше?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.01.2016, 17:31

Незаконная задержка зарплаты и отказ в выплате \'серой\' зарплаты - нарушение прав работника и возможные пути восстановления

Организация, где я работал, задерживала зарплату за 2 мес., согласно ст.142 ТК РФ я написал заявление о невыходе на работу, дома просидел неделю. За это время, которое я отсутствовал на работе мне была начислена официальная (белая) зарплата, а не серая. Через неделю отдали всю задолжность по зарплате и отправили в очередной отпуск на 2 недели с последующим сокращением. За отпуск и за 2 месяца мне заплатили только белую зарплату. Правомерно ли поступила фирма? Как мне бы получить серую зарплату от фирмы за все эти дни? и почему после сокращения оплатили только 2 месяца? (серая выдавалась просто на руки, ничего не подписывалось..)
Читать ответы (1)
Михаил
24.02.2016, 13:51

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2019, 10:15

Сокращенный рабочий день - сколько времени работодатель может его сохранять?

Работодатель перевел работников на сокращенный рабочий день, теперь рабочий день составляет 4 часа, так как не чем платить заработную плату. Так работают уже пол года. Как долго работодатель может оставлять сокращенный день?
Читать ответы (1)
Алексей
04.08.2008, 05:52

Подскажите, что можно сделать, чтоб легализовать "серую" зарплату?

У моей супруге "белая" зарплата составляет 5400 руб., реально на руки получает 20000 руб., всязи с беременностью она попросила у руководства сделать "белую" зарплату 20000 руб, но ей отказали. Подскажите, что можно сделать, чтоб легализовать "серую" зарплату? Заранее благодарю. С уважением, Алексей!
Читать ответы (1)
Борис
26.03.2020, 17:13

Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?

После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
20.08.2014, 12:29

Получение маленьких алиментов от бывшего мужа - является ли это законным и что можно сделать в такой ситуации?

Я получаю на ребёнка алименты от организации где работает бывший муж 1500 р., так как официальная зарплата бывшего мужа составляет около 6000 р. ниже прожиточного минимума. Правомерно ли то, что я получаю такие маленькие Алименты? Что в этом случае я могу сделать? Куда обратиться? На руки бывший муж получает серую зарплату около 30000 р.
Читать ответы (2)
Александр
20.12.2008, 12:12

Изменение названия организации и увольнение работников - законность действий работодателя

1.01.08 г. изменилось название организации и все работники написали заявление об увольнении по собственному желанию со старой организации и о приёме в новую. Трудовые договора заключили на 1 год \организация-субьект малого предпринимательства с численностью до 40 работников \ до 31 декабря 2008 г. 15.12.2008 г. работодатель издал приказ о прекращении действия трудовых договоров с 31.12.2008 г. Законно ли это?
Читать ответы (1)