Сотрудник направлен в длительную командировку в другой город (повышение квалификации, полгода, 300 км от родного города), имеет ли он право на выходные ездить домой?

за свой счет- пожалуйста... либо по согласованию с предприятием...

Да, можно, Мария Юрьевна

Ездит за свой счет, конечно, но преподаватель, когда узнал, сказал - ты только никому не говори. Ты, мол, в командировке, тебе чтоб выезжать нужно писать заявление, мы за вас тут отвечаем и вам эти дни оплачиваются.

А если, например суббота, воскресенье - выходные, можно ли уехать в субботу, а приехать в воскресенье (по полсуток отсутствовать).

Право на выходные по длительной командировке - применяется ли оно к сотруднику, направленному на повышение квалификации в другой город, на расстоянии 300 км от родного города?

Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?

Читать ответы (6)

Предоставление отдыха работнику во время командировки - положено ли?

Возник спор. Работник едет в другой город в командировку на повышение квалификации на две недели, т.е. на период нахождения в командировке у него выпадает два выходных (работает 5 дней в неделю по 8 часов). Положено ли работнику предоставлять два дня отдыха за привлечение к работе в выходные дни, если согласно статье 187 ТК РФ командировка с целью обучения приравнивается к обычной служебной командировке?

Читать ответы (2)

Оплата выходных дней в командировке на курсы повышения квалификации - двойной или одинарный размер?

Убываю в командировку на курсы повышения квалификации в другой город, в выходные не учусь, но и домой не приезжаю. Как должны оплатить выходные дни в двойном или одинарном размере?

Читать ответы (1)

Проблема переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командировки по основному месту работы.

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

Читать ответы (10)

Дополнительные дни отдыха в командировке на курсы повышения квалификации - права и обязанности работника

Меня отправляют в командировку на курсы повышения квалификации на две недели в другой город. На период командировки выпадает два выходных. В выходные ни работать ни учиться я не буду, но и вернуться домой я не буду иметь возможности, положены ли мне дополнительные дни отдыха в таком случае? Работодатель дни отдыха предоставлять отказывается, но ведь по факту такая командировка приравнивается к служебной и мое право на полноценный отдых не будет реализовываться? Как поступить? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Работник направлен в командировку на повышение квалификации, как оплатить выходные дни?

Читать ответы (4)

Страховой случай при ДТП во время командировки - о правилах и выплатах

Я была направлена в командировку в другой город. На выходные решила съездить домой (командировка не закончилась). В это время (на выходных) меня сбила машина. Является ли мой случай страховым? На работе мне выдали акт, но в ФСС выплаты делать отказались. Если можно, ответ с ссылками на законы. Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата выходных дней во время командировки - правила и источники информации

Оплачиваются ли выходные дни работодателем, если работодатель направил в командировку сотрудника с 04.02 по 17.02. Командировка связана с повышением квалификации и где можно это прочитать.

Читать ответы (1)

В связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет.

Как правильно оформит увольнение сотрудника. Сотрудник работает в долности финансового директора. У фирмы есть филиал в другом городе, в котором проживает сотрудник. По документам сотрудник находится в длительной (практически постоянной командировке). в связи с этим возникли пролемы с увольнением, так как сотрудник писать заявление не хочет. Вопросы: есди работник отправлен в длительную командировку, не могут ли в суде признать за работником работу в другом городе - его постоянным местом работы и тогда не возникнут ли проблемы с отзывом сотрудника из командировки? Каким образом еще можно уволить такого сотрудника? Спасибо.

Читать ответы (1)

2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?

1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия? 2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России? 3 На какой срок может быть продлена работнику служебная командировка по России? Требуется ли для этого согласие работника? В случае несогласия работника с продлением имеет ли он право вернуться домой по окончанию первоначальных сроков служебной командировки? 4 Законно ли выпустить приказ о командировании сотрудника и оформить служебную командировку сотруднику пока тот находится в отпуске и не давал своего согласия на командировку в указанные в приказе сроки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Архангельск - онлайн услуги юристов