Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия неувольнения директора ООО после подачи заявления об увольнении

25.04.2016, 09:50
• г. Уфа

Я,учредитель ООО, директор подал заявление об увольнении, но дела официально не сдал, Какие последствия влекут меня как работодателя если я его неуволю.

Читать ответы (1)
Учредители ООО
Ответы на вопрос (1):

Уволить Вы руководителя ООО обязаны в любом случае. Другое дело, если по этим основаниям, предусмотренным трудовым договором, можно уволить руководителя.

 

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
17.05.2015, 12:44

Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?

Как правильно уволиться директору, если в штате числится только он и ИО назначить некого (учредитель - 1)? Процедура увольнения директора при наличии нового - понятна. Процесс увольнения директора когда учредитель не согласовывает увольнение - тоже понятна (высылаем заказное письмо с уведомлением с вложением заявления об увольнении на адрес единственного учредителя и через месяц директор сам издает приказ о своем увольнении даже если не было внеочередного собрания учредителей). А вот что делать, если учредитель подписал директору заявление об увольнении, но нового директора нет, и учредитель на себя обязанности нового директора возлагать не желает? Не грузиться этим? Издавать приказ, извещать налоговую по форме Р 14001, банк, фонды, отправлять с извещением копии заявления и приказа учредителю и по адресу регистрации ООО? Правильно ли я понимаю процесс, ничего не упустил?
Читать ответы (2)
Екатерина
02.03.2010, 09:33

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Читать ответы (1)
Наталья
17.03.2014, 16:24

Может ли генеральный директор ООО-учредителя стать генеральным директором созданного ООО?

ООО-учредитель другого ООО. Генеральный директор созданного ООО подал заявление об уходе. Может ли генеральный директор ООО-учредителя совместить должность генерального директора созданного ООО.
Читать ответы (3)
Алексей
20.07.2013, 18:28

Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей

Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?
Читать ответы (1)
Елена
15.06.2016, 07:03

Директор ООО подал заявление об увольнении, но протокол о его увольнении был составлен.

Директор ООО подал заявление об увольнении. Учредителями составлен протокол об его увольнении и назначении нового директора. Но спустя 3 дня бывший директор просит отозвать свое заявление и Учредители не против. Как быть с протоколом?
Читать ответы (3)
Ирина
13.02.2019, 10:54

Процедура выдачи займа директору ООО, где учредитель является нерезидентом гражданином Украины

В ООО учредитель нерезидент гражданин Украины, Нужно выдать займ из кассы директору. Директор резидент. Какие документы нужно оформить (решение учредителя, заявление диретора) и кто подписывает договор между ООО и диретором, который является заемщик. Вопрос от ООО кто подписывает такой договор учредитель или сам с собой диретктор?
Читать ответы (2)
Сергей
17.09.2015, 15:15

Как поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директора по инициативе первого учредителя.

Как поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директорапо инициативе первого учредителя.
Читать ответы (1)
Ирина
19.08.2020, 09:28

ООО с одним директором и двумя учредителями - кто является работодателем и нужен ли трудовой договор?

В ООО два учредителя, одного назначили директором, протоколом общего собрания. В штате только директор, больше никого нет. У меня такой вопрос, нужен ли трудовой договор, если да то кто работодатель ООО в лице учредителя 1 и учредителя 2? и от работодателя подписывают учредитель 1 и учредитель 2 (директор)?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.08.2014, 14:02

Отсутствие смены директора ООО после написания заявления об увольнении - какие меры можно применить к учредителю организации?

Я был директором ООО, написал заявление об увольнении за месяц. После моего ухода уже прошло более 10 дней, а учредитель так и не сменил меня (до сих пор я числюсь директором организации). Какие меры можно применить к учредителю ООО если он не поменял директора организации в течении месяца после написания заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Рео Нина Васильевна
21.05.2012, 19:00

Теперь в ЕГРЮЛ значится один учредитель, который на самом деле первым подал заявление о выходе.

В ООО 2 учредителя. Один учредитель подал заявление о выходе, есть уведомление о вручении. Директор и 2-й учредитель проигнорировали заявление, сведения в налоговую не подали. Через некоторое время 2-й учредитель подал заявление о выходе, директор подал сведения в налоговую и на следующий день уволился. Теперь в ЕГРЮЛ значится один учредитель, который на самом деле первым подал заявление о выходе. Как исправить ситуацию? О чем должно быть заявление в арбитражный суд?
Читать ответы (1)