О чем мне надо подумать и как действовать, чтобы получить все необходимые выплаты и отпуск и сохранить место?

Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором

Вопрос связан с декретным отпуском. У меня сейчас срок беременности 15 недель. С 1 апреля 2010 года я оформлена по трудовой книжке на постоянное место работы. Договор срочный – по 31 декабря 2010 года. Срок наступления декретного отпуска у меня с начала сентября. Объясните мне, пожалуйста, ситуацию. Правда ли, что даже если в договоре стоит моя подпись под датой окончания действия договора, работодатель все равно не имеет права расторгнуть со мной договор во время моей беременности? Возможно ли и необходимо ли продление договора во время декретного отпуска? Если меня должны уволить после окончания срока договора, выплатят ли мне декретные?

Читать ответы (1)

Возможность прохождения конкурса на продление трудового договора в декретном отпуске в октябре 2014 года

Я в конце октября 2014 года должна уйти в декретный отпуск, а срочный трудовой договор у меня до 15 апреля 2015 года, конкурс на продление договора будет в конце ноябя или начале декабря. Могу ли я будучи в декретном отпуске пройти конкурс?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?

Читать ответы (3)

Вопросы о продлении срочного трудового договора беременной сотруднице и оплате отпуска по беременности и родам

В феврале 2005 я устроилась на работу и заключила срочный трудовой договор сроком на 1 год. Сейчас у меня 12-ти недельная беременность. Будет ли продлен мой трудовой договор? И если да, то на какой срок - до момента моего выхода в отпуск по беременности и родам или на все время декретного отпуска? Будет ли мне оплачен и в каком размере отпуск по беременности и родом?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и выплаты - вопрос для учебного мастера на замену декретному отпуску.

С декабря 2010 года я работаю учебным мастером в университете по договору за место декретного отпуска предыдущего учебного мастера. Она в свою очередь тоже работала за место декретного отпуска другой девушки. И вот в конце июле заканчивается у первой девушки 3-летний отпуск по уходу за ребенком и она собирается выходить на работу. А я в данное время беременна срок родов приблизительно 31 декабря состою на учете. Вопрос полагается ли мне декретный отпуск и выплаты декретные.

Читать ответы (1)

Особенности трудового договора в государственном учреждении - декретный отпуск и его последствия

Трудовой договор выдали только вчера - 28 ноября, работаю в гос. учереждении со 2 сентября. В трудовом договоре указано, что работа является основной. А дальше; Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО). Сами сроки не указаны. А с предыдущего места я увольнялась переводом в эту организацию. Чем мне грозят такие формулировки? Может быть мне сейчас подыскать постоянное место работы без замены декретниц?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору (срок до 13 апреля 2009 г.). Сейчас нахожусь на пятом месяце беременности, предполагаемая дата родов в марте 2009 г. Работодатель сообщил мне, что если я рожу до окончания действия договора, то так как я оформлена по срочному трудовому договору, меня будут обязаны уволить 13.04.09, в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Я работала по договору на месте девушки, которая ушла в декрет.

Я работала по договору на месте девушки, которая ушла в декрет. Через два года я сама ушла в декретный отпуск. В декабре этого года у меня заканчивается срочный договор, могу ли я рассчитывать на автоматическое продление договора, если девушка вместо которой я работала напишет на расчет? В случае продления договора или оформления меня на постаянное место работы буду ли я вынуждена выходить на работу или смогу находиться в отпуске по уходу за ребенком до положенного срока.

Читать ответы (1)

Могу ли я сохранить за собой рабочее место или же в связи с истечением срока договора меня освободят от работы.

Помогите мне пожалуйста. Я работаю в частной Авиакомпании. Со мной был заключен срочный договор сроком на 1 год 18 сентября 2003 года срок договора истекает, но дело в том что я беременна и 10 сентября 2003 года должна выйти в дектретный отпуск. Могу ли я сохранить за собой рабочее место или же в связи с истечением срока договора меня освободят от работы. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком

Принята на работу по бессрочному трудовому договору 15.08.12 г. С декабря договора переоформляли на срочные. Теперь с 01.01.13 г. по 31.12.13 г. заключен срочный трудовой договор (продлять каждый год в декабре). Я являюсь основным работником (никого не замещаю). На данный момент беременна. В отпуск по беременности и родам ухожу с 10 октября 2013 года. 1-Могут ли меня уволить в декабре в связи с окончанием срочного трудового договора (если ликвидации организации не будет), но я уже буду в отпуске по беременности и родам? 2-Нужно ли продлять в декабре срочный договор, если буду находиться в отпуске по беременности? 3-Что нужно сделать и в какой срок, чтобы меня не уволили по окончании отпуска по беременности и родам, а оправили в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О чем мне надо подумать и как действовать, чтобы получить все необходимые выплаты и отпуск и сохранить место?

Москва - онлайн услуги юристов