Ирина
23.03.2016, 13:05
Трудоустройство персонала в частный детский сад без лицензирования - вопросы рабочего времени и отпуска
Частный детский сад не имеющий (пока) лицензии на образовательную деятельность. ООО, основной вид деятельности - уход и присмотр за детьми. Можно ли в штат принимать воспитателей, старших воспитателей и как быть в этом случае с продолжительностью рабочего времени и отпуска этих сотрудников? Пройдут ли другие должности при лицензировании?
Читать ответы (1)