Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли работодатель заставить отработать две недели?

25.04.2016, 13:45
• г. Люберцы

Может ли заставить отработать две недели если ребенку нет двух лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

2 недели, это не отработка - а срок, за который Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении и, только по истечении его он должен Вас уволить. А ранее можно уволится только по взаимному согласию с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
30.03.2018, 20:46

Как получить выплату заработной платы при неофициальном трудоустройстве и вопрос отработки двух недель при желании

Как заставить работодателя выплатить заработную плату если рабочий неофициально устроен и может ли работодатель заставить отработать две недели если рабочий хочет уйти с этой работы?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.04.2020, 21:59

Права работника после заявления об увольнении и отработки двух недель в апреле - вопросы карантина и переноса отработки в май

Я написал 27 марта по собственному увольнение. Но работадатель сказал две недели отработать. Две недели попали на апрель. Трудовую не выдали мне 27 марта. Дни карантина могут быть засчитаны как две недели? Может ли работадатель заставить отработать в мае две недели после карантина?
Читать ответы (3)
Юлия
19.06.2016, 14:49

Вопрос о возможности руководителя заставить отработать 2 недели при написании заявления по уходу за ребёнком до 3 лет

Руководитель может ли заставить отработать 2 недели, если я напишу заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 1 год и 7 месяцев.
Читать ответы (2)
Татьяна
28.10.2010, 15:36

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Светлана
24.05.2008, 15:48

Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?

Я решила уволится с работы и известила руководство за две недели, отработав неделю после написания заявления я взяла больничный лист. Получается из двух недель которые я должна отработать я отработала неделю и неделю провела на больничном. Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Читать ответы (1)
Вера
23.04.2011, 07:43

Конфликт с директором - вынужденная отработка двух недель на двух должностях и в выходные дни

Я написала заявление на уволнения с 25.04.2011 в 22.04.2011, директор заставляет отработать 2 недели и на двух должностях и выходные дни, может ли директор заставить меня отработать 2 недели на двух должностях и выходные дни. И когда у меня будет последний рабочий день.
Читать ответы (2)