Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с зарплатой и увольнением - кто несет ответственность в данной ситуации?

25.04.2016, 14:58
• г. Москва

На работе с ноября прошлого года не платили зарплату. Потом ещё и уволили задним числом (когда пока точно не знаю).

Я подал иск в суд. Но вопрос в следующем: все бумаги подписывал прошлый директор (на увольнение тоже, по его словам, подписывал впрок, по требованию владельца, т. к. был директором формально). Он уволился почти сразу за моим увольнением.

Я подал в суд на ООО, но пострадает ли от разбирательства прошлый директор? Особенно по уголовной статье за невыплату свыше 2-х месяцев?

Можно ли перевести ответственность на настоящего виновника - учредителя ООО?

Читать ответы (1)
Подать в суд Требования к директору Уволить задним числом Не платят зарплату Подать иск в суд
Ответы на вопрос (1):

НЕльзя. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Россихин.
13.03.2016, 22:32

Уволенный прораб рассказал о невыплате зарплаты и увольнении без его участия - что делать?

С ноября прошлого года мне не платили зарплату. С нового года меня вообще не вызывали на работу (работаю прорабом, объектов не было), но простой не оформляли. Две недели назад я подал иск в суд о невыплате. А сегодня узнал, что был уволен задним числом, уволен якобы давно, уже видимо в этом году, без всяких процедур (во всяком случае с моим участием). Трудовую книжку мне, по словам ген. директора не моей фирмы, а фирмы учредителя, выслана по почте. Но я ничего не получал. И уволен там наверное по статье, ведь заявление никакое я не писал. Что теперь можно предпринять?
Читать ответы (3)
КОВАЛЕНКО Дмитрий
17.01.2004, 10:50

Пропустил я срок требование о восстановлении на работе или нет?

Я подал иск в суд в месячный срок о выплате мне зарплаты после увольнения из организации. Через год разбирательств я хочу изменить требования в иске и добавить еще требование о восстановлении на работе, а увольнение признать незаконным. Пропустил я срок требование о восстановлении на работе или нет?
Читать ответы (1)
КОВАЛЕНКО Дмитрий
17.01.2004, 11:22

Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?

Я подал иск в суд уложившись в месячный срок с требованием выплатить мне зарплату после увольнения из организации. Через год разбирательств в суде я хочу изменить иск и добавить еще требование о восстановлении на работе, а увольнение признать незаконным. Пропустил я срок требования о восстановлении на работе или нет, ведь я не требовал сразу восстановление на работе?
Читать ответы (1)
Юсов Александр Юрьевич
30.07.2020, 11:50

Как правильно отразить в трудовой книжке увольнение директора-учредителя и его последующее назначение на должность?

Один директор с 2003 г. и он же учредитель ООО. В 2020 г. директор уволился и приняли нового директора. Как в трудовой книжке (Т.К,) директора-учредителя (по уставу директор работает по договору 3 года) отразить все проводки. (вариант занесения в Т.К. строки увольнение и затем строки решение учредителя о его же назначении директором я знаю) Вариант 2 о продлении полномочий вступает в противоречие с законом по записям в Т.К.
Читать ответы (1)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталия
08.06.2016, 21:55

Фальсификация документов и отказ в выплате зарплаты - перспективы дальнейшего процесса

Когда увольнялась с работы, узнала, что мне не произвели выплату белой зарплаты, увольнение приостановила, отозвала заявление об увольнении. Роботодатель, на просьбу выплатить зарплату в полном объёме, сфабриковал документы, уволил по статье за прогул. Писала в Трудовую инспекцию, прислали две отписки. В январе подала в суд, на заседании работодатель представил пачку ведомостей с плдделанными подписями, не моими. И ещё написал возражение по иску, что пропущен срок предъявления иска по зарплате, так как минуло более 3 месяцев, когда я узнала или должна была узнать о невыплате мне зарплаты. Какие перспективы по данному делу? Что делать...?
Читать ответы (11)
Екатерина
27.07.2017, 15:20

Как оформить увольнение директора ООО Задним числом - возможность при условии сдачи формы СЗВ в ПФР.

Есть ООО. В нём единственный учредитель оформлен директором. С марта месяца не выплачивается зарплата, не платятся взносы, вообще не ведется никакой деятельности. Планируется закрытие данного ООО, но через пару месяцев. Возможно ли оформить увольнение директора "Задним числом" (мартом месяцем), если в ПФР сдавалось форма СЗВ (за март-июнь) ?
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2017, 07:52

Какие удержания из зарплаты может претендовать банк в случае банкротства ООО, на которое я числялась директором?

ООО брала кредит под залог имущества ООО. Затем директор уволился меня, я работала бухгалтером, назначили директором. У ООО не стало возможности вовремя гасить кредит. Учредитель договорился с банком о продлении срока гашения. Новые договора уже подписывала я. 2 года назад учреждение закрылось, всех уволили, я осталась числиться в налоговой как директор. Учредитель подал на банкротство. Сейчас банк подал на банкротство ООО. Я собираюсь устроиться на работу, с меня как с директора ООО могут удерживать из зарплаты?
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2017, 15:27

Отсутствие директора в зарегистрированном ООО - ответственность и возможные последствия для учредителя

Я единственный учредитель в ООО, предприятие не работает несколько лет, зарплата не начисляется. Единственный числившийся работник - директор уволился. Какая ответственность учредителя за отсутствие директора на предприятии, работать директором желающих нет.
Читать ответы (9)
Андрей
21.11.2014, 14:09

Проблемы с полномочиями директора и прекращение рабочих отношений - куда обратиться

У директора кончились полномочия. Новым протоколом их продлили на полгода. В течении этих полугода сложилась ситуация, когда в ООО перестало хватать средств на зарплату после выполнения всех указаний учредителей (устных). Директор сообщает учредителям (устно), что зарплату платить нечем, и далее работает без зарплаты до конца срока полномочий (4 месяца), предупредив, что оставаться в должности не намерен. Учредители заявление на увольнение по собственному сначала согласились подписать, а потом передумали. Готовят протокол на новое продление задним числом. Как прекратить эти отношения директору? Ведь если действовать по ТК и отправить уведомления об увольнении, то опять придется работать бесплатно еще месяц.
Читать ответы (1)