Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное уменьшение оклада в два раза - что делать, если работодатель отрицает нарушение

25.04.2016, 16:07
• г. Чита

Мне уменьшили оклад в два раза в 2013 году при этом я не подписывал ни каких дополнительных соглашений подал жалобу в трудовую инспекцию но там сказали что никаких нарушений нет со стороны работодателя что делать?

Читать ответы (1)
Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении Нарушение со стороны работодателя Жалоба в трудовую инспекцию Дополнительное соглашение Нарушения работодателя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если уменьшился объем работы, то правомерно. А если, объем работы остался таким же, требуйте оплаты. Постановление трудовой инспекции обжалуйте в прокуратуре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мадина
05.11.2020, 23:59

Можно ли отказаться подписывать дополнительное соглашение о размере оклада после вмешательства трудовой инспекции?

После жалобы в трудовую инспекцию трудовая инспекция обязала работодателя предоставить дополнительные соглашения о размер оклада, могу ли я не подписывать дополнительное соглашение если я не согласна с окладом так как он не изменился.
Читать ответы (2)
Наталия
12.06.2016, 16:10

Суд отменил предписание по иску бывшего работодателя против трудовой инспекции, но я желаю подать кассационную жалобу

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.
Читать ответы (7)
Геннадий
24.03.2015, 20:55

Нарушение конфиденциальности - Трудовая инспекция разглашает данные о жалобе на работодателя

Мною была подана жалоба в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате заработной платы и отпускных. Трудовая инспекция инициировала проверку при этом о том кто подал жалобу стало известно моему начальству. Имела ли право испекция разглашать мои данные и что мне теперь делать?
Читать ответы (1)
Ольга
16.05.2019, 18:07

Нарушение условий дополнительного соглашения о заработной плате на испытательном сроке

На испытательном сроке работы три месяца, была договоренность об определенном окладе 40000, было подписано доп. соглашение с работодателем, два месяца работодатель придерживался этой договоренности, но когда время подошло к оплате третьего месяца работы, выяснилось, что работодатель самовольно расчитывает зп от минимального оклада 18800, при этом доп. соглашение потеряно в отделе кадров. Никаких уведомлений от работодателя не поступало. Считается ли правомерно эти действия и можно ли пойти в трудовую инспекцию не имея никакого доп соглашения?
Читать ответы (2)
Раис
09.06.2022, 20:04

Трудовая инспекция бесполезна? Куда обращаться, если работодатель нарушает права работников?

Обращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников. Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?
Читать ответы (3)
Татьяна
11.12.2006, 12:43

Как получить список документов от трудовой инспекции и что делать, если организация не признает нарушений моих прав

Уважаемые юристы прошу Вас помочь мне! Я подала в трудовую инспекцию о нарушении организацией моих прав. Инспекция прислала письмо где указала, что никаких нарушений нет. При этом инспектор не объяснил на основании каких документов был сделан вывод. Могу ли я попросить мне дать список документов на основании чего был сделан вывод. И подскажите, что делать в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.01.2015, 15:23

Безвыдача трудовой книжки работодателем - возможные последствия

Работодатель не выслал мне трудовую книжку в день увольнения. Я подал жалобу в трудовую инспекцию. А после того как я подал жалобу в трудовую инспекцию я получил по почте трудовую книжку от работодателя. Привлекут ли к ответственности работодателя в это случае?
Читать ответы (2)
Наталья
06.02.2022, 08:23

Банк подал исковое заявление на меня за кредит, который был оплачен по соглашению в 2013 году

Банк подал исковое заявление в суд на меня за кредит, взятый в 2011 году. В 2013 я оплатил, по соглашению всю сумму. С банком я не общался с 2013 года. В 2020 году, перед смертью, моя мать призналась, что с 2015 или с 2016 она оплачивала мой кредит, по какому-то соглашению с банком. Я никакие соглашения не подписывал и не заключал. Документов за 2011-2013 у меня нет. Что мне делать?
Читать ответы (3)