Право на 30-дневный отпуск без сохранения заработной платы для пенсионера-ветерана труда с опытом работы 43 года - основание и статья закона.

• г. Мурманск

Я, пенсионер (стаж работы 43 года), работаю на пенсии уже 12 лет (научный сотрудник), являюсь ветераном труда. Имею ли я право на 30-дневный отпуск без сохранения заработной платы и на основании какой статьи какого закона? Заранее благодарю за разъяснение.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

Спросить

Только 14 дней имеете право взять согласно ст. 128 ТК РФ.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Валентин Вадимович
11.12.2015, 07:22

Право ветеранов труда на 30-дневный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы - противоречивые ответы

Я являюсь ветераном труда. Имею ли я право на 30 дневный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Ответы на сайте противоречивые. Одни пишут имеют, другие нет. Кто прав?
Читать ответы (1)
Александр
15.03.2013, 12:20

Ветеран труда в возрасте 58 лет продолжает работать - имеет ли он право на 30-дневный отпуск?

Я являюсь ветераном труда. Пенсионер по выслуге лет. Мне 58 лет. Продолжаю трудиться. Согласно статьи 22. Меры социальной защиты ветеранов труда ФЗ «О ветеранах» п.3 при продолжении своей трудовой деятельности предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году имею право на 30-ти дневный отпуск без зарплаты. Работодатель может отказаться предоставить мне его в удобное для меня время?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
22.07.2013, 12:48

Право на отпуск без сохранения заработной платы для пенсионера-ветерана труда в Ленинградской области - основание и статья

Я пенсионер ветеран труда в настоящее время работаю в Ленинградской области, мне 55 лет, имею ли я право на отпуск сроком на 30 суток без сохранения заработной платы, если да на основании какого закона и статьи. (Савина О.А. г Приозерск)
Читать ответы (1)
Анатолий
14.09.2009, 21:21

Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?

За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Марина
06.11.2015, 10:20

Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий согласно Закону О Ветеранах

Сотрудник является ветераном боевых действий, что дает ему на основании п.1 статьи 16 Закона О Ветеранах право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году... 1) В течении какого периода этот сотрудник должен поставить в известность работодателя о предоставлении этого отпуска? 2) Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска, если в этом есть производственная необходимость? 3) Если в течении года отпуск не использован, сохраняются ли эти дни на следующий год? Заранее спасибо консультацию!
Читать ответы (1)
Надежда
30.08.2021, 13:40

Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (3)
Елена Васильевна
23.10.2014, 08:49

Права ветерана труда - возможность ежегодного отпуска и его особенности

Я являюсь Ветераном труда. В апреле 2014 вышла на пенсию. Продолжаю работать. На какой документ можно ссылаться, чтобы воспользоваться правом ежегодного отпуска в удобное время, а также беспрепятственным предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней в году? Заранее спасибо. Елена.
Читать ответы (1)