В зависимости от конкретных обстоятельств дела эксперт использует тот или иной закон.

Трудовым кодексом. С уважением,

Не регулируется на уровне законодательства. Определяется только на уровне организации.

Уважаемая Наталья! Оказание услуг связи регламентируется Федеральным законом от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ "О связи" (с изменениями от 23 декабря 2003 г., 22 августа, 2 ноября 2004 г., 9 мая 2005 г., 2 февраля, 3 марта, 26, 27 июля 2006 г.) и Постановлением Правительства РФ от 18 мая 2005 г. N 310 "Об утверждении Правил оказания услуг местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи" (с изменениями от 30 июня, 29 декабря 2005 г.). С уважением, Дмитрий Константинович.

Здравствуйте. ФЗ ОБ ОСАГО- http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=170597;dst=0;ts=F31C5D17CD9736AAE20FA3A379E0B8A2;rnd=0.8650079616345465

Уважаемый Виктор Михайлович, в соответствии со ст. 351 Трудового кодекса РФ на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участувующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов распространяетмя трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Действие законодательства о труде распространяеться на указанных лиц только в том случае, если они осуществляют свою трудовую деятельность на условиях ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (контракта).

С уважением.

В соответствии со ст.39 КЗоТа РФ "Трудовые книжки ведуться на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней".

Из содержания данной нормы следует, что данное требование не распространяется на ИЧП, однако при регистрации в службе занятости всем указывают, что на каждого кто работает с Вами по трудовому договору (контракту) Вы обязаны вести трудовые книжки.

Порядок ведения трудовых книжет определен "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях" утверждена постановлением Государственного комитета Сов.Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.74 №-162

Общие принципы служебного поведения государственных служащих утверждены Указом Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885. они предусматривают, что гос. служащий призван: - исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственного органа; - исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и государственных служащих; - осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и подзаконными нормативными правовыми актами компетенции государственного органа; - не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; - исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей; - соблюдать политическую нейтральность; - соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; - проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций; - проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и еще много чего. Ознакомиться с документом можно: Российская газета, № 152, от 15.08.2002 или – Собрание законодательства РФ, от 19.08.2002, № 33, ст. 3196.

В отношении муниципальных служащих такие требования частично установлены статьей 11 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в РФ". В частности, муниципальный служащий не вправе: быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему; использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию; использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

С уважением,

никакими не регулируется. Продажа самогонных аппаратов не запрещена, а вот производство самогона с целью продажи находится под запретом. Производить самогон не запрещено для личного употребления.

Дополнительное обучение студентов за плату.