Как правильно оформить и отправить заявления по поводу закрытия филиала

Необходимость написания трех заявлений в связи с закрытием филиала и переводом на новую должность

День. Я у дикретній відпусці.До мене позвонили із роботи по такій причині:Добрый день! В связи с закрытием филиала в г. Киеве направляю образцы заявлений, которые нужно написать и сканкопии или фотокопии которых отправить обратно на данный эл. адрес. Оригиналы заявлений отправьте обычной почтой по адресу: 65058, г. Одесса, проспект Шевченко, 8-а. Имексбанк, отдел кадров. Нужно отправить 3 заявления: 1. заявление на увольнение в связи с переводом (дата увольнения 15.12.2015) 2. заявление о приеме по переводу с 16.12.2015 3. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (с 16.12.2015 по 06.09.2017) Все заявления нужно писать от руки. Напоминаю Вашу настоящую должность - кредитний експерт відділення № 7 філії у м. Києві. В заявлении о приеме в тексте нужно указать новую должность: кредитний експерт сектору по роботі з соціально-захищеними категоріями працівників АТ «ІМЕКСБАНК».

Читать ответы (1)

Запрос на написание заявлений в связи с ликвидацией АТ Імексбанку и переводом в декретной отпуск

День. Я находжусь у дикретній відпустці.До мене позвонили із роботи, так як закривається філіал,та буде відбуватися повна ліквідація АТ Імексбанку. У мене просять написати такі заяви, Що мені робити?:1. заявление на увольнение в связи с переводом (дата увольнения 15.12.2015) 2. заявление о приеме по переводу с 16.12.2015 3. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (с 16.12.2015 по 06.09.2017)

Читать ответы (1)

Как правильно составить заявление об увольнении находясь в отпуске и какие важные моменты указать в нем?

Нахожусь в отпуске в другом городе. Хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске до 14.09.2014 г. и отправить его заказным письмом. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно составить текст заявления об увольнении, каиеи моменты я должна указать в данном заявлении? Какую дату увольнения мне проставить, если 14.09.2014 г. воскресенье и у меня не рабочий день и отдел кадров так же не работает (могу ли я проставить дату увольнения 12.09.2014 г. - пятница)? Какой последней датой отправки заказного письма я располагаю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Способы увольнения, если работодатель уклоняется принимать заявление

Если работодатель уклоняется принимать заявление на увольнение. В магазин приняли новых сотрудников-продавцов без опыта работы по этой специальности. В т.ч. и меня. В результате выявлена недостача. Завалили продукцией истек срок годности, ревизоры не принимают к учету просроченное. Не отказываюсь выплачивать. Но хочу уволиться. Я на испытательном сроке. Заявление не принимают. Желающих здесь работать нет. Хочу заявление отправить почтой. Какую дату правильно поставить в заявлении. Если писать заявление 13 сентябрем, а дату увольнения указать с 17 сентября? Если заявление не примут в отделе кадров, канцелярии отправлю почтой 13 сентября ценным или заказным письмом. Дата получения работодателем письма и будет считаться дата, от которой отсчитывается 3 дня. Подскажите какие даты нужно указать в заявлении? Дату увольнения и дату самого заявления.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Увольнение в порядке перевода - должны ли дата увольнения и приема на работу совпадать?

Если увольнение в порядке перевода, то дата увольнения и приёма на работу одна? Мне из отдела кадров сказали написать заявление на увольнение с 31 декабря 2015 г. а о приёме на работу с 01 января 2016 г. Это верно?

Читать ответы (1)

Какую дату указать в заявлении об увольнении при написании заявления об отпуске до 3-х лет, когда начальство угрожает увольнением?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, которые неделю назад истекли. Надо написать заявление об отпуске до 3-х лет, но начальство мне начинают угрожать (настаивают, чтобы я написала заявление на увольнение). Я готовлю заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, плюс заявление об увольнении (но уволить меня через 3 месяца, с 19 августа). Какая дата должна стоять на заявлении об увольнении? Сегодняшняя и тогда указать, что уволить с 19 авг или все-таки писать дату увольнения?

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату увольнения в заявлении, учитывая 14-дневный срок и время пересылки письма?

Сегодня, 3 января взяла больничный. Завтра же 4 января хочу быстро уволиться, т-е отправить заявление об увольнении по почте ценным письмом с описью вложения. Подскажите, какую дату увольнения писать правильно в заявлении, учитывая, что надо отработать 14 дней и учесть дни пересылки письма почтой, так-как датой уведомления работодателя об увольнении считается дата получения такого ценного письма, а пересылка занимает 3-4 дня по почте. И еще вопрос, можно ли написать в данном заявлении Прошу уволить меня по истечении двух недель после получения настоящего заявления. Подпись и дата 4 января по факту. Будет ли такое заявление правильным. С ув. Светлана.

Читать ответы (2)

Процесс увольнения и приема сотрудников, находящихся в декретном отпуске - правила и особенности

Сотрудников увольняют и принимают в другую организацию, остались одни декретницы. Как их правильно уволить/принять? Не выходя из отпуска по уходу за ребенком, она пишет заявление на увольнение. Следующей датой-заявление на прием в новую организацию. С какой даты ей написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, нужно ли отработать один день или дата приема на работу может совпадать с датой предоставления отпуска?

Читать ответы (2)

Племянница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сталкивается с выбором - уволиться или перейти в новую компанию?

Племянница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие ликвидируется. Ей позвонили и сказали прийти и либо написать заявление на увольнение, либо заявление о переходе в новую компанию. Перевод будет осуществляться через прием-увольнение. В заявлении указывается причина увольнения по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59