Бывшая супруга требует сменить график работы из-за несовершеннолетних детей - что говорит закон?

• г. Екатеринбург

Бывшая супруга работает сутки через двое, у нас от брака двое детей 5 и 9 лет. Она работает в Федеральной службе, с её слов её перевести руководство по 8 часовому графику не может, мотивируя нахваткой людей, т.к началась пора отпусков, как основных, так и учебных. По закону может руководитель переводить работника по графику на сутки, если дома остаются двое несовершенных детей дома одни?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! такого закона нет

Спросить

Работнику работодатель обязан предоставлять работу в режиме, обусловленным трудовым договором. Для изменения режима должны быть веские основания и соблюдение процедуры, предусмотренной ст. 74 ТК РФ (письменное предупреждение не менее чем за два месяца). В случае отказа увольнение по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов