Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Читать ответы (1)
За некачественную работу заносится выговор? После занесения выговора в трудовую книжку всегда происходит увольнение?
Нет не обязательно, вот если после выговора будет еще нарушение то да могут уволить
СпроситьУважаемая Светлана Владимировна г.Екатеринбург !
Согласно ст.192 ТК РФ Выговор это дисциплинарное взыскание, которое в Трудовую книжку НЕ заноситься.
При этом наличие выговора НЕ является законным основанием для увольнения работника.
Удачи вам
Спросить