Есть ли такой закон сейчас, и если есть, то в какой статье ТК о нем говориться?

Прошу дать ответ:

При расчёте трудового стажа в бухгалтерии предприятия мне в общий трудовой стаж не включили:-учёбу в ВУЗе с 1976 по 1982 год - а ВУЗ поступил сразу после школы, во время учёбы периодически работал лаборантом (записи о принятии на работу и увольнении есть в трудовой книжке) - запись об учёбе в ВУЗе также есть в трудовой книжке;-прохождение службы в армии в звании лейтенанта сразу после окончании учёбы с 1982 по 1983 г, запись о прохождении службы в ВС также имеется в трудовой книжке.

Прошу ответить - правомерно ли такое не включение в трудовой стаж?

Какой документ регламентирует сейчас вопросы связанные со стажем работы?

Заранее спасибо.

Прошу Вас ответить на следующие вопросы:

1. Может ли работник, находящийся в очередном отпуске по основному месту работы, не оформлять параллельно отпуск на второй работе (работа на условиях внешнего совместительства)?

2. Работник был принят на работу 17.10.2006. Как правильно на сегодняшний день рассчитать отпускной период, если работник по соглашению с администрацией с 27.11.2006 взял 4 календарных дня в счет очередного отпуска?

У меня такой вопрос. В 1972 году я закончил школу и устроился на работу слесарем, а в 1973 году поступил на учебу в училище Гражданской авиации. У меня была трудвая книжка в которой в училище сделали отметку о прохождении обучения. После окончания училища я продолжил работу в Гражданской авиации и работаю по настоящее время. Сейчас мне не хотят учитывать период обучения в общий стаж работы. Училище было с военной кафедрой и по его окончании мне было присвоено офицерское звание. Закон обратной силы не имеет и в то время период обучения входил в общий стаж при условии наличия трудовой книжки.

Прошу разяснить мне прав ли я. Леонид.

+79219229631

Прошу Вас ответить мне на следующие вопросы:

На сколько дней отпуска у меня возникает право после 6 месяцев непрерывной работы?

Если отпуск разделен на две части, то когда я вправе взять оставшуюся часть отпуска, в конце 1-го года работы, или сразу по истечению рабочего года?

Какой промежуток должен быть между одной частью отпуска и другой.

Прошу Вас дать развернутый ответ с обязательной ссылкой на закон, статью и пункт. В Трудовом кодексе написано расплывчато, да и не все.

За ранее Вам благодарен!

С уважением, Антон.

После окончания школы (8 классов) обучался в Петрозаводском речном училище с 1984 по 1988 г. Во время учёбы проходил производственную практику в Якутии в штатной должности в течение 7 месяцев 21 дня, о чем есть соответствующая запись в трудовой книжке. После окончания практики продолжил обучение и закончил училище, период 4 месяца. После окончания училища сразу поступил на работу. Вопрос: можно ли учесть период обучения 4 месяца после практики для учёта стажа для целей назначения пенсии. Заранее благодарю.

Меня интересует вопрос по получению диплома. Я на последнем курсе, нужно выбирать тему для дипломной работы, тему уже выбрал, но сегодня узнаю что дипломная работа должна зависить от места прохождения практики, типо тема должна соответствовать тому месту и навыкам где я буду проходить практику, хотя до этого говорили что можно выбрать любую тему для дипломной работы. Еще говорят мне, что после окончания преддипломной практики, при защите дипломной работы вызовут руководителя практики с этого места и он должен будет подтвердить то что я проходил практику там и тему дипломной делал согласно месту прохождения преддипломной практики. Так могу ли я оставить свою тему для дипломной работы? Или я обязан ее переделывать под место прохождения преддипломной практики, и где это такое вообще написано?!

Очень прошу Вас ответить на мой вопрос (это очень для меня важно!) В какой собственности находится континентальный шельф? Как это можно аргументировать и на какой закон делать ссылку?

Если Вы ответите, я буду очеь признательна. Заранее благодарна.

Если Вам не трудно отвЕтьте на мой вопрос. Дело в том, что моя знакомая работает воспитателем в детском саду, ее с работы отправляют на учебу перед отпуском. После учебы она выходит в отпуск по графику. Вопрос такой-1. Не уменьшится ли сумма отпускных из за учебы? 2. Обязана ли государственное учреждение оплачивать ей учебу?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Моя дочь до декретного отпуска не использовала и не взяла компенсацией трудовой отпуск за 21 день. Ребенку уже полтора года. Дочь вышла из декретного отпуска на работу в эту же организацию и увольняться не собирается. Имеет ли она право взять компенсацией тот отпуск, который у нее был положен до декретного отпуска? Инспектор отдела кадров на работе ей сказал, что если отпуск в течение 2 лет не брали, то он сгорает и взять она компенсацию не может.