Возможно ли разбить отпуск на выходные? - вопрос работника
₽ VIP
У меня вопрос. Возможно ли уйти в отпуск в выходные?
Пример, свои 14 дней по закону я отгуляла, осталась еще 14.
Хочу их разбить (точнее работодатель хочет, но мое заявление естественно с согласием будет) по два дня каждые выходные (суббота, воскресенье)? В ТК и практике ничего найти не могу... Законно ли это уходит в отпуск на оставшиеся 14 дней по выходным...?
Здравствуйте, Ирина!
Трудовое законодательство не разделяет дни отпуска на выходные или рабочие, а определяет дни отпуска как календарные. Т.е. если вы берете 2 календарных дня отпуска, то не будет иметь значения - выходные это или рабочие дни.
Противоречий закону тут нет, однако такая постановка вопроса очень заинтересует Трудовую инспецкию. Попробуйте обратиться туда с заявлением по этому поводу. Пусть скажут свое мнение, а заодно, вероятно, проверят вашего работодателя на соответствие его действий законодательству.
Удачи!
Спросить
А в чём фишка? Выходные дни -есть выходные, Вам-то зачем лишаться дней отпуска?
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Спор о продолжительности отпуска - правомерные действия работодателя и оплата выходных дней
Может ли работодатель требовать от работника использовать выходные дни вместе с отпуском?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Расчет отпуска - можно ли взять отпуск без выходных и отгулять его полностью?
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Можно ли продлить отпуск после больничного на выходные дни? Вопросы и ответы