Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отработать часы на основной работе при ненормированном графике и недостатке времени для других обязательств?

26.04.2016, 14:22
• г. Белгород

Скажите пожалуйста можно ли отработать часы на основной работе? Дело в том что график ненормированный на работе, 3 в день 3 в ночь пересменка... И времени для другой организации смертельно нехватает! Как решить эту проблему? Помогите!

Читать ответы (1)
На работу в ночь Основная работа Работа в ночь Работа ночью Часы работы
Ответы на вопрос (1):

Нет конечно, Вы работаете по разным трудовым договорам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
29.09.2009, 19:52

Есть ли у ненармированых смен ограничения по количеству часов, при привышении которых оплата за часы возростает?

У меня по договору написано ненармированый день, и в месяц цасы могут достигать 190-200 час, хотя в переводе в обычный 5 ти дневный пересчёт,нормы на тот же месяц состовляют 176 час, график по 12 час, утро, ночь, выходной, утро, ноч, (суб-воскр выходные), но иногда их включают в график. (как обчные смены) есть ли у ненармированых смен ограничения по количеству часов, при привышении которых оплата за часы возростает?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Михаил
15.05.2016, 07:55

Расчет стоимости часа работы в выходной день - график 7/7, ненормированный рабочий день, оклад 50 000 рублей

Помогите рассчитать стоимость часа работы в выходной (не календарный, а по графику работы) день. График 7/7 с ненормированный рабочим днём и окладом 50000. Для примера возьмём апрель (168 часов)
Читать ответы (1)
Мария
16.11.2015, 14:39

Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации

Может ли организация привлекать работника (водитель) с ненормированным рабочим днем к работе, если организация по графику уже не работает? Например: график работы организации (ООО) с 9.00 до 17.00, а работник осуществляет свою работу до 21.00. Если да, то как правильно это оформляется документально?
Читать ответы (2)
Вера
22.02.2018, 07:49

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?
Читать ответы (2)
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.09.2020, 18:25

Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?

Как часто работодатель имеет право менять график если основной 2/2 день. Меняет дневные смены на ночные, убирает добавляет смены. Требует бесплатно отработать часы, которые возникли в связи с изменением графика по инициативе работодателя. За предыдущие месяцы. Причины производственный простой, планирование ночных смен. Основной график работы завода и приема на работу 2/2 только в день.
Читать ответы (1)
Новак Михаил Викторович
19.07.2014, 16:58

Несоответствие графика работы на автомойке - куда обратиться для получения оплаты за отработанные часы?

Дело в том что я работаю на автомойке день (13 часов) день (13 часов) и сутки 24 часа потом трое суток выходной. Тоесть 3 / 3 итого 15 рабочих дня. но нам дают документ на подпись где график совсем другой. Там в том документе 24 рабочих дня по 8 часов и несколько часов ночью. Тоисть ставят так график что бы меньше было работы ночью и на празники и выходные. Куда обращаться? Или как решить этот вопрос чтоб платили за отработанные часы?
Читать ответы (1)
Ирина
30.08.2014, 13:19

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.
Читать ответы (2)
Анастасия
24.06.2020, 00:29

Как справиться с работой и воспитанием ребенка в условиях оперативной службы?

Муж оперативный работник (его могут вызвать и посреди ночи, и в выходной, и вызвать раньше рабочего времени на участок и задержать), я работаю в той же организации и меня ставят в смену (день 8.00-20.00, ночь 20.00-8.00,отсыпной, выходной), есть ребёнок 3,5 года, которого в пересменку и на вызовы, задержки мужа, когда я на работе, оставить не с кем, как можно решить данную ситуацию миром?
Читать ответы (1)