Стоять на ногах мама может пока что только около часа, "мы проверяли" . Вопрос: Как нам продлить больничный, на разработку ноги?
Спасибо за то, что нашли время ответить на мои вопросы.
В крации расскажу историю, для полной видимости ситуации. С моей мамой произошел несчастный случай, зимой подскользнулась, упала, сломала ногу. Диагноз: сложный закрытый перелом обеих костей правой голени со смещением отломков.
После консультации с врачом было принято решение наиболее выгодное в первую очередь для здоровья и для работы, после операции должна была ходить 1 месяц с гипсом. Сделали операцию - поставили на кость пластину, далее оказалось, что срок ношения гипсовой повязки 3 месяца. С момента поступления в больницу, до снятия гипса по времени заняло 103 дня, естественно мышцы за этот период успели атрофироваться, на разработку ноги, массаж, ЛФК, дали 37 дней, далее должна выйти на работу. Тут и заключается проблема, ногу не успели разработать, еле ходит с костылями, боится, что как только выйдет ее сразу и уволят, из-за того, что не может пока обойтись без костылей, не справится со своими обязанностями. Мама работает в магазине официально, все налоги оплачиваются, должность продавец-кассир, рабочий день 14 часов проходит стоя на ногах, за исключением 30 мин. обеда. Стоять на ногах мама может пока что только около часа, "мы проверяли" .
Вопрос: Как нам продлить больничный, на разработку ноги? Имеет ли право работодатель уволить, сразу по выходу на работу, объяснив какими либо другими причинами свое решение?
Спасибо за помощь.
На работу спешить выходить не надо. Вы вправе требовать продления больничного.
Согласно ст. 49 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" экспертиза временной нетрудоспособности производится лечащими врачами государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, которые единолично выдают гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней, а на больший срок листки нетрудоспособности выдаются врачебной комиссией, назначаемой руководителем медицинского учреждения.
Согласно п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514
"О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.
Согласно п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.09.2008 N 513н
"Об организации деятельности врачебной комиссии медицинской организации" врачебная комиссия медицинской организации (далее - врачебная комиссия) создается в медицинской организации независимо от ее организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной принадлежности с целью совершенствования организации медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам диагностики, лечения, реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, иным медико-социальным вопросам, а также осуществления оценки качества и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе оценки обоснованности и эффективности назначения лекарственных средств.
Врачебная комиссия создается руководителем медицинской организации (п. 3 Приказа).
В соответствии с п. 12 Приказа врачебная комиссия (подкомиссия) осуществляет следующие функции:
1) продление листков нетрудоспособности сроком более 30 дней.
Согласно п. 13, 14 Приказа:
Врачебная комиссия проводит заседания на основании планов-графиков, утверждаемых руководителем медицинской организации, но, как правило, не реже 1 раза в неделю. Подкомиссии врачебной комиссии проводят заседания согласно плану-графику, утверждаемому председателем врачебной комиссии. Внеплановые заседания врачебной комиссии или ее подкомиссий проводятся по решению председателя врачебной комиссии, согласованному с руководителем медицинской организации.
Решение врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) считается принятым, если его поддержало большинство членов врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии). Решение врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) оформляется протоколом врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии). Решение врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) вносится в медицинскую документацию.
Итак, вашей матери необходимо обратиться либо к своему лечащему врачу либо напрямую к руководителю лечебного учреждения с просьбой о рассмотрении вопроса на заседании врачебной комиссии о продлении ей больничного на срок дня восстановления её трудоспособности.
Если откажут в продлении, необходимо обращаться с жалобой в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации с просьбой провести ведомственный контроль за организацией экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактическом учреждении и продлении ей больничного.
Спросить