
Невыполнение приказа о сокращении численности и нарушение законодательства со стороны отдела кадров предприятия
Предприятие создало приказ о сокращении численности и штатов-указаны в нем должности и фамилии 5-ти человек. Ознакомили 3-х человек, указали дату приказа 01,04,2016, Остальных 2-х чел., указанных в приказе, не ознакомили, разрешили одному в отпуск идти на 36 дней. Другого перевели другим приказом в эти дни в другое подразделение (хотя приказ вышестоящей организации, на который опирался наш руководитель, приказывает сократить должность художника-конкретно-ФИО.) Понимаем, что у этих людей родственники в кадровых службах. Вопрос-сколько времени на ознакомление с приказом у этих 2-х людей по закону. Думаем, что данный приказ нашего руководителя создан для нас-трех человек, а в последствии может быть изменен. Верно ли поступает с точки зрения закона отдел кадров?
Здравствуйте! Отдел кадров не прав.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
