Работнику в больничном лежит уведомление о расторжении трудового договора - что делать?
На данный момент нахожусь на больничном с ребенком, и вдруг на рабочую почту мне приходит от начальника отдела вот такое сообщение: Уважаемые коллеги, сообщаю вам, что по результатам работы отдела продаж, мною принято решение, о расторжении трудового договора; за невыполнение поставленных задач, с менеджером отдела – Якубовской (за постоянное отсутствие на рабочем месте, что мешает работе компании). Хочу обратить внимание менеджеров отдела продаж, в случае не выполнения поставленных задач, будет принято решение о досрочном расторжении трудового договора.
Как быть? Законно ли это и что делать?
Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Я так понимаю, Вы - Якубовская?
1. Во время нахождения на больничном уволить не могут.
2. Постоянное отсутствие должно быть доказано, Вы должны были писать объяснительную.
Если этого не было, суд Вас восстановит, только не пропустите 1 мес.
Обязательно возьмите копию (заверенную) приказа об увольнении - нужны причины
СпроситьМытищи - онлайн услуги юристов
Изменение условий труда и мотивации - возможность требовать компенсации и компенсация за выполненную работу
Изменение условий трудового договора - законность и возможности отказа без увольнения
Необходимость наличия разрешения на наем иностранной рабочей силы для трудоустройства гражданки Узбекистана с патентом
Законность ли лишение 5% зарплаты приказом начальника в случае отсутствия на работе из-за больничного с ребенком?
