Мне полагается отпуск 28 календарных дней а потом я должна уйти в декрет. Я рассчитала так чтоб выйти с отпусками сразу в декрет. Мой работадатель сдвинул на два дня мой отпуск с отговоркой что поздно написано заявление. Теперь из за этого мой отпуск налагается на декрет. В отпуск я хотела уйти с 7 мая, а декрет мне дают с 6 июня. Законно ли так вообще?

Нет Это незаконно графики заранее согласовываются

Работодатель сдвинул мой отпуск на два дня, нарушая мои права на декретный отпуск

Проблема с отпуском перед декретом - несоответствие графику и возможность отработать дополнительные дни

Хочу взять отпуск перед декретом. Не по графику 10 мая 2016 г хочу уйти в оплачиваемый отпуск. Отпуск длится 59 дней. 7 июля 2016 возрашаюсь. А декрет начинается 25 июля 2016 г. Мой начальник не даёт мне отпуск с 10 мая 2016 г. Говорит что бери 27 мая 2016 г. Чтобы я сразу же после отпуска отправилась в декрет. Могу ли я взять отпуск 10 мая 2016 г по 7 июля 2016 г. И потом после отпуска отработать еще 18 дней до декрета отпуска?

Читать ответы (2)

Продолжительность отпуска после декретного отпуска - что говорит работодатель о несоответствии календарных дней

Вышла с декрета 1 октября 2012 года. Была в отпуске во второй половине мая 2013 года 14 календарных дней. В конце июля 14 календарных дней. Сейчас должна идти в декрет с 3 июля 2014 года работодатель говорит что отпуск должен составить 17 календарных дней а не 28 так ли это.

Читать ответы (1)

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?

Читать ответы (2)

Определение продолжительности отпуска при больничном листе

Меня зовут Мария! Подскажите пожалуйста: У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 мая 2013 года на 15 календарных дней. С 28 мая у меня на два дня оформлен дополнительный отпуск, и с 30 мая у меня оформлен отпуск за свой счет на 2 дня. Получается я отдыхаю 19 календарных дней. На работу должна выйти 03 июня 2013 года. С 13 мая у меня больничный лист на 5 календарных дней (к работе приступить написано с 18 мая). В связи с больничным листом на сколько продливается отпуск и когда я должна выйти на работу? (Отсчитывать 5 календарных дней с субботы. Т.е. с 01 июня или с понедельника с 03 июня) Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Спор о возможности взять отпуск перед декретом - 10 мая 2016 г - 7 июля 2016 г

Хочу взять отпуск перед декретом. 10 мая 2016 г хочу уйти в оплачиваемый отпуск. Отпуск длится 59 дней. 7 июля 2016 возрашаюсь. А декрет начинается 25 июля 2016 г. Мой начальник не даёт мне отпуск с 10 мая 2016 г. Говорит что бери 27 мая 2016 г. Чтобы я сказал же после отпуска отправилась в декрет. Могу ли я взять отпуск 10 мая 2016 г по 7 июля 2016 г. И потом после отпуска отработать 18 дней до декрета. ?

Читать ответы (2)

Работодатель требует выхода на один день перед отпуском - законно ли это и какова цель этого требования?

Предоставляются донорам?» Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сразу после этого отпуска хотела уйти в ежегодный оплачиваемый, так как до декрета не уходила, но работодатель требует сначала выйти на 1 день, а потом уйти в отпуск. Законно ли это? И для чего он это делает?

Читать ответы (2)

Накладывание отпусков и учебного отпуска - законность и порядок

С 4 мая был отпуск на 28 календарных дней по 31 мая (1 июня на работу), потом сразу с 1 июня на 25 календарных дней учебный. Но учебный расчитали со 2 июня сказав что отпуска накладываются (убрали один день). И после учебного отпуска он заканчивается 25 июня (26 надо на работу) но будет декретный отпуск с 26 июня они тоже один день вычтут с декретного? Каким образом они накладываются? Законно ли это?

Читать ответы (1)

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

У меня ра работе возникла проблема с оформлением в бухгалтерии моего отпуска. В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу. Так как сейчас по новому Трудовому кодексу отпуск расчитывается теперь 28 календарных дней, то из этого расчета у меня получается 16 календарных дней отпуска. Бухгалтерия считает что к моему отпуску должно прибавиться еще два выходных дня 29.06 и 30.06, т.е и обьясняет это мне тем, что у них своя методика расчета. Пожайлуста обьясните, права ли бухгалтерия? Ведь если по новому трудовому кодексу расчитываются календарные дни, то почему я должна присоединять эти выходные и тем самым терять два дня своего отпуска?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и декретного отпуска для сотрудника, работающего в компании с 2012 года

Работаю в компании с 07.02.2012 года, в период с 07.02.2012 по 07.02.2014 отгуляла отпуск два раза по 14 календарных дней (получается 28 календарных дней) за два года работы. Ухожу в декрет в конце июня 2014 года, на тот момент неотгуленного отпуска у меня будет по моим подсчетам 35 календарных дней. Теперь, как я могу отгулять все эти дни? Могу ли я за 28 дней до выхода в декрет отгулять как раз эти 28 календарных дней? (слышала, что могу). Но я так понимаю, что я не могу приплюсовать туда еще 7 календарных дней оставшегося отпуска? Если нет, могу ли я в середине мая взять как раз неделю оплачиваемого отпуска, проработать еще две недели и взять отпуск уже 28 календарных дней? Это нормально? Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск? Если да, то, за какое время я должна написать эти заявления, как всегда за две недели?

Читать ответы (1)

Возможность перенести отпуск после сессии в педагогическом колледже

Я работаю в детском саду и учусь в педагогическом колледже. Я написала заявление на очередной отпуск с 10 мая по 10 июня, чтобы подготовиться к экзаменам, так как предположительно сессия должна была начаться с 11 июня. Но очень серьезно заболела до отпуска. Отпуск мне сдвинули. На работу я должна выйти 22 июня. Но с 13 июня по 2 июля у меня начинается сессия. 9 дней перекрываются сессией. Правомочно ли будет написать заявление, чтобы эти дни я догуляла сразу после сессии? Или отпускные дни уже пропадут? Отпускные получены, но я ведь их не догуляю, после сессии я должна буду выйти на работу 3 июля. Как поступить?

Читать ответы (1)

Работодатель сдвинул мой отпуск на два дня, нарушая мои права на декретный отпуск - законно ли это?

Тольятти - онлайн услуги юристов

Проблема с отпуском перед декретом - несоответствие графику и возможность отработать дополнительные дни

Продолжительность отпуска после декретного отпуска - что говорит работодатель о несоответствии календарных дней

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

Определение продолжительности отпуска при больничном листе

Спор о возможности взять отпуск перед декретом - 10 мая 2016 г - 7 июля 2016 г

Работодатель требует выхода на один день перед отпуском - законно ли это и какова цель этого требования?

Накладывание отпусков и учебного отпуска - законность и порядок

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

Вопросы отпуска и декретного отпуска для сотрудника, работающего в компании с 2012 года

Возможность перенести отпуск после сессии в педагогическом колледже

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59