Выговор в 2014 году, выплата премии 1010 и требование командира вернуть ее - была ли премия получена незаконно?

• г. Вологда

В 2014 году я получила выговор но премия 1010 была выплачена, сейчас командир требует вернуть премию в полном объеме, т.к якобы получила ее незаконно. Прав ли он.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не прав Ваш командир, Анна.

Спросить

нет. не прав. премия была выдана на усмотрение руководства, нарушений с вашей стороны нет, неосновательным обогащением она не является, так что ничего возвращать вы не должны

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Роман
20.05.2019, 16:35

Суд удержал премию 1010 из зарплаты за 2013 год в полном объеме

В 2013 году получил премию 1010 в полном объеме при том, что только во втором квартале была 2 по физ. подготовке (остальные месяца хор). Инспекция МоРф посчитала выплату незаконной и в 2019 году через суд удержала эту премию из зарплаты в полном объеме, а не лишь за 1 квартал. Законно ли это при том, что премия является: 1. Ежеквартальной. 2. Размер определяется приказом командира.
Читать ответы (6)
Петр
11.01.2017, 17:36

Военнослужащий получил незаконную премию в 2016 году - уведомление о неснятом взыскании.

Я-военнослужащий, в 2016 году получил премию 1010. Два дня назад меня уведомили о том, что премия мне была выплачена незаконно (имелось неснятое взыскание)
Читать ответы (3)
Рамиля
15.10.2013, 18:24

Проблема с удержанием премии после строгого выговора - что делать и как действовать?

Помогите разобраться в моей ситуации! Я работаю бухгалтером по заработной плате УМВД. Работникам (при отсутствии выговора) ежемесячно начисляется ежемесячная премия в размере 25% от оклада и звания. 22 сентября 2012 году один из работников получил строгий выговор (о чем я узнала в середине марта 2013 г.) С 22.09.2012 г. я ежемесячно обязана была удерживать ежемесячную премию в полном объеме, до снятия выговора, но премия начислялось в полном объеме.1 марта 2013 года этот работник перевелся в другое структурное подразделение, бухгалтерия уже другая. После его ухода я обнаружила о наличии у него строгого выговора. Данную информацию я направила в его уже новую бухгалтерию в виде официального письма. В мае 2013 г. строгий выговор у данного работника был снят. С 1 августа 2013 г. его обратно перевели к нам. В том подразделении бухгалтерия удерживала премию за март, апрель и май. По моему письму удержания не производили. С 1 сентября 2013 г. я начала удерживать его премию за те месяцы которые я обязана была удержать. Этот работник подал жалобу за удержание мной его премии ошибочно выплаченной в период наличии у него строгого выговора. Меня обязали прекратить удержание, а размер уплаченной ему премии взыскать с меня. Правомерно ли данное требование, и ссылаясь на какие нормативные акты возможно до удержать ту часть премии которая была выплачена. Помогите разобраться! Спасибо.
Читать ответы (1)
Филюс Муфассирович
24.03.2015, 18:47

Банк отказывается возвращать сумму страховой премии за коллективное страхование заемщика на весь срок кредита

Банк отказывается возвращать сумму страховой премии пропорционально времени по коллективному страхованию заемщика. Действие кредитного договора прекращено, в связи с исполнением обязательств в полном объеме. А страховая премия была выплачена на весь срок кредита 5 лет. Банк по закону обязан вернуть страховую премию?
Читать ответы (1)
Галина
23.05.2018, 12:19

Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание

Я сотрудник полиции, 30 декабря 2016 года получил строгий выговор, действия этого выговора составляет 1 год, но вот 27 декабря мне выплатили годовую премию, сейчас проводится служебная проверка на законность выплаты такой премии, т.к. сообщили что сотрудникам МВД имеющим дисциплинарное взыскание в виде выговора не имеют право выплачивать какие либо поощрения, в том. числе и денежные премии. Скажите могут ли по результат служебной проверки данную премию высчитывать с моей заработной платы, является ли это законным? И кто должен понести наказание, если такая выплата была мне выплачена не законно. Ведь премия выплачивается на основании выше стоящего руководства. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Ирина
01.04.2019, 13:26

Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин

В организации была выплачена премия по результатам работы за 2018 год. В соответствии с положением о премировании в расчете премиальной суммы участвует "Коэффициент оценки руководителя", равный 0.7-1.3. Так же в положении о премировании сказано "Возможно снижение прмии до 0.1 от рассчетной суммы при наличии объективных причин". Перечень причин не указан. О факте снижения размера премии я узнала только получив на руки рассчетный лист. Нарушений с моей стороны в 2018 году не было, взысканий, замечаний со стороны руководства не было. При этом коллеги в подразделении получили премию в полном объеме. Правомерно ли снижение премии?
Читать ответы (3)
Наталья Георгиевна
22.04.2015, 07:02

Вопрос о лишении премии за выговор в 2013 году влияет на премии за 2014 год?

В декабре 2013 года объявили выговор и лишили премии за 4 квартал, в 2014 году получал премии в каждом квартале в полном объеме, могут ли лишить премии по итогам 2014 года за выговор в 2013 году?
Читать ответы (2)
Рябов Евгений Сергеевич
17.03.2016, 16:40

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016
Читать ответы (1)