Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует, чтобы сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию при закрытии офиса?

28.04.2016, 11:11
• г. Санкт-Петербург

Как постутить если работадатель не хочет сокращать а хочет чтоб сотрудник написал заявление по собтвенному желанию уволится, просто такая ситуация офис закрывается и сотрудников просят написать по собственному желанию заявление.

Читать ответы (1)
Просит написать по собственному
Ответы на вопрос (1):

Ничего не писать и обращаться в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
13.08.2012, 12:38

Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?

Фирма занимается оказанием услуг по питанию сотрудников. Не давно объявили, что тендер выиграла другая фирма и все сотрудники должны написать заявления по собственному желанию. При желании можно попробовать работать с новой фирмой. Не должна ли наша фирма в связи с прекращением деятельности сокращать сотрудников. И как поступить с увольнением, если работа в новой фирме не устраивает (если не писать заявление по собственному желанию) ?
Читать ответы (1)
Людмила
30.01.2019, 17:22

Закрывается предприятие работодатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?

Закрывается предприятие работадатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?
Читать ответы (4)
Нина Николаевна
16.12.2014, 19:43

Предприятие призывает сотрудников написать заявление на рассмотрение своего статуса - как сохранить рабочие места и не сокращаться

Предприятие не хочет сокращать сотрудников. Предлагают написать заявление на рассчет по собственному желанию. Какие должны быть действия сотрудников.
Читать ответы (3)
Агент 007
20.12.2013, 20:35

Как поступить, если сотрудникам поставили условие написать заявление по собственному желанию после предыдущего

В августе все сотрудники написали заявление на отпуск за свой счет до 1 января. А сейчас людей стали увольнять: просят написать заявление по собственному желанию. Как правильно поступить в такой ситуации? Что будет, если я откажусь писать заявление по собственному?
Читать ответы (2)
Оксана
06.01.2022, 13:55

Работодатель морально вынуждает сотрудника уволиться - как справиться с ситуацией?

В компании оптимизация. Но работодатель не хочет сокращать сотрудника, так как ему придется платить выходное пособие. И морально вынуждает его написать заявление об уходе по собственному желанию. Что делать?
Читать ответы (5)
Владимир
02.04.2015, 16:44

Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться

Такая ситуация, работодатель остановил технику и всех заставил написать заявление или на увольнение по собственному желанию либо на отпуск без содержания заработной платы (написал на отпуск, такое заявление надо писать каждый месяц). В данный момент я второй месяц сижу дома и не получаю ни каких денег, согласно заявлению. Сокращать не хотят, работы нет, как поступить в данной ситуации? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (2)
Владимир
02.04.2015, 16:20

Работодатель приостановил работу и не выплачивает зарплату - что делать?

Такая ситуация, работодатель остановил технику и всех заставил написать заявление или на увольнение по собственному желанию либо на отпуск без содержания заработной платы. В данный момент я второй месяц сижу дома и не получаю ни каких денег, согласно заявлению. Сокращать не хотят, работы нет, как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)